Kantonale Verwaltung Zürich
Description du poste
Unglaublich vielseitig Wir sind das KMU unter den Verwaltungen - vielseitig, agil und nah an den Menschen. Mit rund 900 Mitarbeitenden übernehmen wir gemeinsam Verantwortung, denken vernetzt und packen dort an, wo wir gebraucht werden. Das macht unsere Arbeit anspruchsvoll, abwechslungsreich und sinnstiftend. Bei uns gibt es Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative. Aufgaben
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Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie erfolgreiche Verankerung neuer HR-Prozesse und -Lösungen. Erarbeitung entsprechender Change-Massnahmen
Initalisierung und Mitgestaltung von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprozessen
Mitwirkung bei der konzeptionellen und operativen Weiterentwicklung des Personalamts in diversen HR-Themen je nach persönlicher Eignung und Interessen
Erarbeitung von personalpolitischen Entscheidungsgrundlagen sowie Weiterentwicklung des HR-Marketings
Planung und Organisation von Führungs- und Mitarbeiterveranstaltungen
Dein Profil
Fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Arbeits-/Organisationspsychologie
Interesse an HR-Themen, insbesondere in der Führung und Umsetzung von Digitalisierungs- und HR-Entwicklungsprojekten
Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Détails du poste
📍 Localisation
6370 Stans (NW)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Secteur
Admin. publique / Association→
Catégorie professionnelle
Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Poste(s) à pourvoir
14
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
