Verkaufsmitarbeiter/in TopShop 80-100% (w/m/d)

Pour renforcer notre équipe au TopShop Triengen, nous te recherchons ! Dans cette fonction variée, tu assumes immédiatement ou selon accord un rôle responsable avec un potentiel de développement. Ton quotidien de travail s'étend de la gestion des marchandises à la manipulation de la station de cuisson jusqu'à la gestion de la caisse. L'entretien des zones de vente et de la station-service fait également partie de tes tâches polyvalentes et tu es prêt(e) à travailler en horaires postés, y compris les week-ends et jours fériés. Employé(e) de vente TopShop 80-100% (h/f/d) Ces tâches te passionnent

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Manipulation de la caisse y compris le décompte
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Assurer l'assortiment de marchandises défini
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Présentation et gestion des marchandises selon le concept
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Préparation et cuisson des produits de boulangerie
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Entretien et propreté des zones de vente et de la station-service Nous attendons ce profil avec plaisir
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Formation de base achevée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle comparable dans la vente
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Expérience de vente dans une station-service un atout
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Connaissances approfondies dans le domaine alimentaire
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Personnalité ouverte, fiable et capable de travailler en équipe
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Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit Coopératives LANDI 80-100% Poste Employé(e) Type d'emploi à durée indéterminée Domaine professionnel Vente / Conseil clientèle Questions sur le processus de candidature Brigitte Hunkeler Partenaire Service RH +41 58 434 41 62 Questions sur le poste Corinne Dubach Responsable TopShop/Volg +41 79 954 35 94 Découvre tes avantages Formation continue Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés non payés. Temps en famille Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d’assurance Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d’anniversaire d’entreprise Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature En cliquant sur « Postuler maintenant », les documents de candidature peuvent être envoyés facilement par e-mail. Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné. Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à un bon moment ensemble ! À propos de nous LANDI Sursee est une coopérative agricole avec une histoire de plus de 130 ans. Avec plus de 200 collaborateurs sur des sites dans la région de Sursee et Zofingen, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.