Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten

L'EPI WohnWerk évolue – et vous pouvez façonner activement ce chemin. Nous orientons nos structures, processus et notre collaboration résolument vers l'avenir. Pour nos groupes résidentiels pour personnes avec des limitations cognitives complexes et des comportements défiants, nous recherchons en raison de départs à la retraite à partir d'octobre 2026 ou selon accord un(e) chef d'équipe ouvert(e), engagé(e) et tourné(e) vers l'avenir . Vous avez la chance de participer activement à ce processus de changement, d'apporter de nouvelles impulsions et de conduire une équipe motivée avec énergie, clarté et cœur vers l'avenir. Nous recherchons en raison d'un départ à la retraite dès maintenant ou selon accord un(e) Chef d'équipe des groupes résidentiels avec comportements complexes et défiants La journée variée

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Vous prenez la direction d'une équipe interprofessionnelle motivée (composée de spécialistes en agogie et soins, personnel infirmier diplômé, professionnels de l'accompagnement et de la santé) et favorisez son développement et sa collaboration afin de mettre en œuvre avec succès les changements dans l'entreprise, tout en participant activement à environ 50 % à l'accompagnement/soins
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Vous assumez la responsabilité d'une organisation de groupe résidentiel tournée vers l'avenir, développez continuellement la qualité de l'offre au sein du groupe résidentiel en intégrant les professionnels de soutien
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Vous créez une collaboration interprofessionnelle coopérative et centrée sur les résidents
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Vous apportez vos idées pour un département axé sur les besoins des résidents, les mettez activement en œuvre et vous engagez activement dans l'équipe de direction du secteur logement et participez aux groupes spécialisés et projets Vos talents variés
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Vous disposez d'une formation dans le domaine social ou de la santé au niveau tertiaire HF ou FH et apportez une large expérience professionnelle
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Intérêt et enthousiasme pour la création d'un environnement de vie de haute qualité pour nos résidents
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Expérience en gestion, pensée conceptuelle, capacité de réflexion et d'autocritique
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Personnalité innovante, attitude engageante et sens du service
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Vous entretenez une collaboration interprofessionnelle et ne perdez pas votre humour même dans les situations stressantes Notre offre variée
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La possibilité de co-construire le développement du département avec l'équipe de direction logement
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Un environnement dynamique que vous pouvez façonner avec vos propres idées
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5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans
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Prévoyance professionnelle propre avec une part employeur supérieure à la moyenne de 60 %
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Offre interne étendue de formations continues et soutien pour les formations externes
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