stv. Teamleiter/in Sozialberatung (80% - 100%)

La commune de Gossau ZH, située dans la région du Zürcher Oberland, compte plus de 10 500 habitants. Dans notre administration communale orientée vers le service, environ 130 collaborateurs travaillent dans six départements. Le service social de la division sociale couvre un domaine varié et passionnant autour de l’aide personnelle et économique. L’objectif principal est d’accompagner et de soutenir les personnes de manière à ce que l’aide soit nécessaire pour une durée aussi courte que possible et que les situations de vie difficiles puissent être surmontées rapidement. À partir du 1er décembre 2026 ou selon accord, nous recherchons un/e engagé/e chef d'équipe adjoint/e en conseil social (80 % - 100 %) Votre domaine de responsabilités :

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Conseil et accompagnement des personnes en situations de vie difficiles
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Gestion complète des dossiers dans le domaine de l’aide sociale économique selon la loi sur l’aide sociale ainsi que l’ordonnance sur l’aide aux demandeurs d’asile
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Planification de l’intégration professionnelle et sociale avec les clients ainsi que sa mise en œuvre
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Exercice des droits financiers auprès de tiers (subsidiarité)
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Dépôt des demandes et préparation professionnelle des dossiers pour l’autorité sociale
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Responsabilité pour des tâches administratives variées et complexes avec soutien dans le cadre d’un système en tandem
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Remplacement et soutien de la cheffe d’équipe conseil social Votre profil :
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Formation ou formation continue dans le domaine du travail social ou des assurances sociales ou expérience liée au poste
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Expérience dans le domaine de l’aide personnelle et économique
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Connaissances en matière d’asile ainsi que dans l’application spécialisée « KlibNet » un atout
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Grande compétence sociale et en conseil
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Attitude bienveillante et compréhension des personnes dans différentes situations de vie
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Maîtrise assurée de l’expression orale et écrite ainsi que bonne aisance avec les chiffres
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Perspicacité et capacité à penser de manière interconnectée
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Intérêt pour des tâches de direction Ce que vous pouvez attendre :
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Beaucoup de liberté de création et d’autonomie dans un environnement dynamique
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Un climat de travail valorisant dans une équipe rodée, collégiale et motivée
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Un lieu de travail certifié Great Place to Work avec un taux de satisfaction des employés de 96 %
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Conditions d’emploi attractives et possibilités généreuses de formation continue
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Infrastructure TIC moderne avec possibilité de travail hybride
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Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Fruits gratuits, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Jobsharing, Primé Great Place to Work, Rémunération des heures supplémentaires, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Postes adaptés aux personnes en situation de handicap, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré