Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei

Chez Coop, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse. Adjoint(e) Chef de Rayon Convenience/Boucherie Tâches

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En tant que co-responsable du département Convenience/Viande, ton objectif est d’offrir à notre clientèle une expérience d’achat fraîche.
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Tu assures régulièrement le réapprovisionnement pour garantir la disponibilité constante des produits.
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Tu réponds de manière compétente et amicale aux questions ou préoccupations de notre clientèle.
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En travail d’équipe, tu soutiens également tes collègues dans d’autres domaines.
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En l’absence du chef de rayon, tu assumes la responsabilité du département. Exigences
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Tu as terminé une formation de base en tant que spécialiste de la viande, boucher(ère), vendeur(se) en viande ou cuisinier(ère).
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Ton expérience professionnelle dans une boucherie avec service est un atout supplémentaire chez nous.
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En tant que prestataire de services, tu t’investis toujours pleinement.
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Tu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit.
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Les nouveaux outils informatiques ne te posent aucun problème.
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La flexibilité est également importante pour toi en ce qui concerne les horaires de travail.
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Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication : application interne pour les collaborateurs
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