Softwareentwickler SPS-Steuerung (80-100 %) (m/w)

Notre client est une entreprise industrielle internationale spécialisée dans les solutions modernes de mobilité et de systèmes. Grâce à des technologies innovantes, une grande expertise en ingénierie et un fort accent sur la qualité et la durabilité, l'entreprise développe des produits avant-gardistes pour une utilisation mondiale. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement dynamique, de projets passionnants et de la possibilité de participer activement aux développements technologiques. Pour renforcer l'équipe de développement, nous recherchons une personne engagée dans le domaine du développement logiciel. Tâches

• Développement et programmation de logiciels de contrôle dans un environnement industriel
• Analyse et mise en œuvre des exigences fonctionnelles du logiciel
• Rédaction des spécifications d'interface ainsi que l'intégration des sous-systèmes
• Documentation du logiciel conformément aux processus de développement définis
• Réalisation de tests en laboratoire ainsi qu'au niveau système
• Coordination et accompagnement des tests de composants
• Mise en service et intégration du logiciel dans les systèmes globaux
• Maintenance et développement des solutions logicielles existantes
Profil
• Diplôme en génie logiciel, génie électrique ou domaine comparable
• Expérience en programmation d'automates programmables industriels (IEC 61131) ou en automatisation
• Maîtrise de la lecture et compréhension des schémas électriques
• Connaissances en technologies réseau et de communication
• Connaissances de base en régulation souhaitées
• Bonnes connaissances en allemand et en anglais (au moins B2)
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels
Informations complémentaires
• Projets passionnants dans un environnement technologique exigeant
• Collaboration collégiale au sein d'équipes motivées et qualifiées
• Autonomie et responsabilité dans le quotidien professionnel
• Culture d'entreprise valorisante axée sur le développement personnel
• Avantages attractifs tels que participation aux frais de mobilité et offres de loisirs
• Possibilités sportives et de loisirs internes ainsi que des événements réguliers pour les employés
• Restauration à tarif réduit sur place