Sachbearbeiter/-in Grundbuch, 80-100%

Agir avec engagement.

• �� C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Employé/e de bureau du registre foncier, 80-100% Le bureau du registre foncier de l’office de Thal-Gäu assume des tâches de préparation et de réalisation des authentifications publiques concernant les actes juridiques relatifs aux biens-fonds ainsi que la tenue du registre foncier. Pour le bureau du registre foncier Thal-Gäu , nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Balsthal, un/e employé/e de bureau du registre foncier, 80-100%. Vos responsabilités
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Vous êtes responsable de la préparation des actes publics relatifs aux transactions immobilières telles que contrats d’achat, servitudes et contrats de gage, ainsi que de la vérification des inscriptions externes au registre foncier et de leur enregistrement dans le registre foncier.
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Toutes les tâches administratives liées à la rédaction des actes publics ainsi qu’à la vérification des inscriptions externes au registre foncier sont effectuées par vous.
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Vous conseillez notre clientèle au guichet, par téléphone et par voie électronique et fournissez des informations. Votre profil
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Vous disposez d’un apprentissage commercial ou d’une formation équivalente. Idéalement, vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle et possédez des connaissances en droit des biens, droit du registre foncier et droit des obligations.
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Un travail précis et autonome, une méthode de travail rapide et structurée ainsi qu’un allemand écrit et parlé irréprochable sont pour vous une évidence.
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Vous travaillez de manière orientée client et service et disposez d’excellentes compétences informatiques. Votre grande compétence sociale et votre aisance en communication vous distinguent. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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