Sachbearbeiter*in Administration & Buchhaltung (30–40 %)

Employé(e) administratif(ve) & comptabilité (30–40 %) Tagesfamilien Emme plus · Langnau i. E. · dès le 1er février 2027 À propos de nous Tagesfamilien Emme plus s'engage avec beaucoup de passion pour la garde d'enfants complémentaire en famille d'accueil et dans notre crèche. Dès le 1er février 2027, nous créons un nouveau poste et recherchons un talent organisé et à l'aise avec les chiffres, qui soutiendra notre bureau avec joie et soin. Ce qui vous attend Dans un premier temps (à partir du 1er février 2027, 30–40 %), vous prenez en charge les ressources humaines et l'administration générale

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Administration du personnel : fiches de paie, assurances sociales, inscriptions AVS, allocations familiales, déclarations en cas de maladie/accident
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Facturations mensuelles des familles d'accueil, facturation, relances et recouvrement
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Gestion du programme de facturation et du système des bons de garde
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Organisation et coordination des apparitions publicitaires
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Administration générale du secrétariat, publicité et cours Dans un second temps (à partir du printemps 2028, temps plein environ 60 %), vous prenez également en charge la comptabilité
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Tenue de la comptabilité et participation à l'élaboration du budget
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Établissement des comptes annuels et du bilan pour l'organe de révision, la direction et le conseil d'administration
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Certificats fiscaux, contrôle des paiements reçus, comptes annuels des assurances sociales Ce que vous apportez
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Formation commerciale de base et bonnes connaissances informatiques
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Expérience en comptabilité et clôture annuelle
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Idéalement des connaissances en assurances sociales
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Méthode de travail structurée et précise, fiabilité, soin, discrétion et empathie
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Intérêt pour la garde d'enfants complémentaire en famille Ce que nous vous offrons
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Poste en croissance avec perspectives d'évolution
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Tâche avec beaucoup d'autonomie
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Horaires flexibles
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Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Accès à la formation, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Smartphone professionnel, Travail à temps partiel, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun