Rayonleiter:in Frischprodukte

Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse. Responsable de rayon Produits frais Tâches

• ��
Ton objectif en dirigeant le rayon Produits frais : que notre clientèle profite de la meilleure expérience de fraîcheur possible lors de ses achats quotidiens.
• ��
Lorsque tu as la responsabilité, les produits frais présentés stimulent l’appétit et sont toujours disponibles à la vente.
• ��
En cas de questions ou de préoccupations, tu es heureux de mettre tes connaissances au service de la clientèle.
• ��
Respect mutuel : tu incarnes cette devise au quotidien et contribues ainsi à une atmosphère agréable dans l’équipe. Exigences
• ��
Formation de base achevée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle équivalente dans la vente ? Alors tu es au bon endroit chez nous.
• ��
Tu as déjà une expérience en vente et en gestion dans une fonction comparable.
• ��
Connaissances des produits dans le domaine de responsabilité des produits frais ? Cela te rapporte des points supplémentaires.
• ��
Allemand écrit et parlé : tu es très bon dans cette langue.
• ��
Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• ��
Tu apprends facilement à te familiariser avec de nouveaux systèmes.
• ��
Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• ��
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• ��
Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• ��
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• ��
Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• ��
Communication : application interne pour les collaborateurs
• ��