Rayonleiter:in Do-it inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung

Chez Jumbo, c’est la Suisse qui fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle ait toujours plaisir à revenir chez nous et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse. Jumbo, leader du marché parmi les magasins de bricolage suisses, offre en permanence une expérience d’achat passionnante. Dans les domaines jardin, maison et loisirs, nous convainquons par un service complet, le meilleur rapport qualité-prix ainsi que des promotions attractives. Responsable de rayon Do-it incluant la suppléance de la direction Tâches

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Lorsque tu diriges le rayon, tu as un objectif clair : les besoins de ta clientèle.
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Chaque jour, tu es compétent et motivé pour notre clientèle exigeante.
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Tu maîtrises toujours les indicateurs de gestion et, en cas de problème, tu réagis en conséquence.
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Tu veilles quotidiennement à ce que le point de vente donne envie d’acheter et que les rayons soient toujours bien approvisionnés.
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Tu es le suppléant de la direction en cas d’absence. Exigences
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Formation commerciale achevée ? Alors tu es prêt pour ce poste.
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Montre-nous dans ton dossier que tu as de l’expérience en gestion et dans le secteur.
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Tu es toujours de bonne humeur et tu te présentes en vente tel que tu es.
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Horaires de travail ? Tu es très flexible.
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Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit. Ce que nous offrons
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Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail : 5 semaines de vacances
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Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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