Projektleiter*in Infra/Bau

Prêt à faire avancer activement les projets de construction et d'infrastructure chez Migros Industrie ? Si vous avez de l'expérience dans la planification et la direction de travaux de construction et de rénovation, et que vous gérez efficacement les interfaces, nous devrions faire connaissance. Ce que vous accomplissez

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Direction et réalisation de projets d'investissement dans le domaine des infrastructures et des bâtiments
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Planification et réalisation de nos boulangeries maison à l'échelle suisse
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Activités de planification et de direction de travaux pour les nouvelles constructions/rénovations telles que le calcul, l'évaluation de faisabilité, l'appel d'offres, l'attribution, la coordination
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Réalisation d'analyses exigeantes et de réunions avec les services responsables
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Participation à l'élaboration du budget dans le domaine des infrastructures/construction Ce que vous apportez
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Formation : Diplôme universitaire achevé (Uni/ETH, FH, HF)
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Spécialisation : dans le domaine de la construction, des infrastructures ou de la technique du bâtiment (CVC)
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Expérience professionnelle : Expérience approfondie dans le domaine des infrastructures et des bâtiments
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Expérience en gestion de projet
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Intérêt polyvalent pour les thèmes liés aux infrastructures et à la technique du bâtiment
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Expérience avec des outils de dessin CAO
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Connaissances dans les domaines de la durabilité, de l'énergie et de la gestion énergétique
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Personne flexible et capable de travailler en équipe, avec une approche proactive, orientée solutions et une pensée et action client globales
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Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre nos sites en Suisse
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Allemand (B2)
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Français (B2)
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Italien (AVANTAGEUX)
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Anglais (AVANTAGEUX) Ce que nous vous offrons
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Offres pour les collaborateurs : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.
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Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
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Modèle de travail mobile et flexible : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.
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Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible.
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Formation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.
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Congé maternité / congé paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
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Entretien vidéo ou téléphonique personnel (FFB-Group)
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Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
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