Description du poste
Responsable des Ressources Humaines et de la Transformation (a) 80% - 100% | Lucerne | Télétravail possible Postulez maintenant Nous recherchons un leader expérimenté en tant que Responsable des Ressources Humaines et de la Transformation avec une responsabilité e2e pour la performance, le développement et la transformation de plusieurs unités organisationnelles transversales. Vous façonnez l'interaction entre stratégie, organisation, culture et compétences afin d'assurer un impact commercial durable, un bénéfice client et des systèmes de création de valeur apprenants. Vous êtes responsable de plusieurs équipes et flux de valeur et les développez continuellement en une organisation évolutive, résiliente et efficace. En tant que moteur d'une organisation Lean Agile moderne (SAFe), vous favorisez l'autonomisation, la transparence, la pensée systémique et la gestion basée sur les données. Vos tâches
- €¢ Développement et mise en œuvre de la stratégie organisationnelle et de transformation, y compris l'architecture cible, le modèle opérationnel et la feuille de route avec un impact commercial clair.
- €¢ Assurer une organisation globale évolutive, apprenante et capable de livrer sur plusieurs flux de valeur (flux, stabilité, vitesse).
- €¢ Conception des flux de valeur, des architectures organisationnelles et décisionnelles pour maximiser le flux de valeur e2e et le bénéfice client.
- €¢ Construction et développement du leadership, des rôles clés et des équipes vers une organisation Lean Agile à haute performance avec une culture de confiance, de responsabilité et d'apprentissage continu.
- €¢ Introduction d'une gestion basée sur les données avec des métriques de flux, qualité, personnes et business pour une amélioration continue. Votre profil
- €¢ Diplôme universitaire en informatique, gestion d'entreprise ou discipline comparable avec une capacité marquée à relier efficacement technologie, organisation et stratégie.
- €¢ Plusieurs années d'expérience dans les transformations Lean Agile ainsi que dans les organisations produit et technologie en environnement entreprise.
- €¢ Compréhension approfondie des modèles opérationnels modernes (conception de systèmes, flux de valeur, DevOps / BizDevSecOps, développement produit à grande échelle).
- €¢ Compétences en leadership prononcées avec un focus sur le coaching, l'autonomisation et la construction d'organisations performantes, combinées à un esprit entrepreneurial, une grande compétence sociale, une capacité de réflexion et une forte aptitude au changement.
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Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.