Leiter/-in Tagungszentrum, 80-100%

Agir avec engagement.

• �� C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Responsable centre de conférence, 80-100% Le centre de formation Wallierhof est le centre de compétence pour la formation initiale et continue ainsi que le conseil dans les domaines domestique et agricole dans le canton de Soleure, avec une infrastructure attrayante pour les séminaires et conférences. Pour le centre de formation Wallierhof , nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, un/e responsable centre de conférence, 80-100% sur le site de Riedholz. Vos responsabilités
• ��
Vous créez, avec votre équipe, un environnement professionnel et orienté client pour les apprenants ainsi que pour les participants aux séminaires et conférences.
• ��
Vous assumez la responsabilité globale de la direction technique, du personnel et financière du centre de conférence.
• ��
Vous optimisez et développez continuellement les services, processus et standards de qualité.
• ��
Vous dirigez et encouragez les collaborateurs et créez une culture d’équipe valorisante.
• ��
En tant que membre de la direction, vous contribuez activement au développement du centre de formation. Votre profil
• ��
Vous êtes une personnalité dirigeante engagée avec une pensée entrepreneuriale et aimez développer avec succès les services et processus ensemble.
• ��
Un diplôme de formation supérieure professionnelle en gestion hôtelière, gestion des installations ou dans un domaine connexe caractérise votre parcours de formation.
• ��
Vous apportez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le secteur de la restauration.
• ��
Une forte orientation client et service, d’excellentes compétences en communication ainsi qu’un style de travail autonome et orienté solutions font partie de vos forces.
• ��
Votre profil est complété par votre résistance au stress, votre flexibilité et votre affinité pour l’agriculture. Avantages. Modèles de travail flexibles
• ��
Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• ��
Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• ��
Possibilité de travail mobile Système de rémunération équitable
• ��
Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• ��
Égalité salariale entre hommes et femmes
• ��
Primes de fidélité Famille & travail
• ��
16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• ��
2 semaines de congé paternité
• ��
Contributions financières à la garde d’enfants Formation & développement
• ��
Offre complète de formations internes et externes
• ��
Collaboration avec la FHNW pour la formation en management
• ��
Promotion des compétences individuelles Prestations sociales & prévoyance
• ��
Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• ��
12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie Santé
• ��
Gestion interne de la santé en entreprise
• ��
Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• ��