Leiter:in Sicherheit Coop Ostschweiz

Coop Genossenschaft ouvre un poste de Leiter:in Sicherheit Coop Ostschweiz a Gossau.

Aufgaben

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Sicherstellung und Überwachung der sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen (z.B. Einbruchmeldeanlagen)
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Verantwortung für Schliessanlagen, Schlüsselverwaltung sowie Tresor- und Codebewirtschaftung
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Koordination, Planung und Begleitung sicherheitsrelevanter Arbeiten bei Neu-/Umbauten, Inbetriebnahmen, Anpassungen und Schliessungen von Standorten
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Sicherstellung einer ordnungsgemässen Administration, Dokumentation, Datenerfassung und Nachvollziehbarkeit im Zuständigkeitsbereich
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Erstellung von Abnahmeprotokollen sowie Durchführung von Instruktionen
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Mitarbeit im Pikett- und Telefondienst sowie Unterstützung bei weiteren operativen Security-Aufgaben
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Mitarbeit im Krisenstab sowie aktive Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen Anforderungen
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Abgeschlossene Grundbildung EFZ, vorzugsweise in einem technischen, elektrischen, handwerklichen oder sicherheitsnahen Bereich
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Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt Schliesstechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zutrittskontrolle
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Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
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Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten
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Zuverlässige, diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
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Grosse Reisebereitschaft mit PKW (Firmenfahrzeug)
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Bereitschaft für Pikett- und Telefondienst
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Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
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Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Coop-Gutschein im Wert von 500 CHF für ein Notebook, Tablet etc., Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Halbtagsabo inkl. Partner oder Partnerin, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
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Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
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Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
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Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Nachhaltigkeit:
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Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
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