Description du poste
Dans ce poste polyvalent, vous jouez un rôle central dans l'administration du personnel avec un accent clair sur la paie. Environ 80 % de votre activité consiste à gérer de manière autonome l'administration du personnel en étroite collaboration avec la comptabilité. Les 20 % restants comprennent le soutien direct au directeur général ainsi que des tâches organisationnelles et administratives. Nous recherchons une personne qui non seulement accomplit ses tâches de manière fiable, mais qui réfléchit, assume des responsabilités et identifie d’elle-même les besoins de soutien ou d’action. Vos tâches
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Responsabilité de l’ensemble de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie
Réalisation du traitement mensuel des salaires pour l’entreprise ainsi que pour une société sœur
Accompagnement des collaborateurs pour les questions administratives et liées au personnel
Coordination avec les assurances sociales, les autorités et les partenaires externes
Rédaction des contrats de travail, certificats de travail, attestations, statistiques et analyses
Gestion du système de pointage et des absences
Organisation d’événements pour les employés et autres événements internes
Soutien direct au directeur général dans les activités quotidiennes
Planification des rendez-vous, correspondance et tâches organisationnelles
Organisation de réunions, assemblées et événements
Soutien aux projets et tâches spéciales
Prise en charge de dossiers confidentiels et à haute responsabilité
Identification des potentiels d’optimisation et proposition d’idées et d’initiatives personnelles
Votre profil
Formation commerciale avec une formation complémentaire en RH avec certificat fédéral de capacité
Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable avec une solide expérience en paie dans une PME
Très bonnes connaissances en administration du personnel et gestion des données personnelles confidentielles
Mode de travail autonome, structuré et fiable
Grand sens des responsabilités et respect strict des délais
Talent organisationnel et plaisir à occuper une fonction polyvalente de pivot
Esprit d’initiative et volonté de réfléchir au-delà de son propre domaine de tâches
Personnalité discrète, loyale et orientée service
Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Bonnes connaissances de MS Office
Vos perspectives
Poste clé à responsabilité dans une entreprise familiale suisse établie
Rapport direct et collaboration étroite avec le directeur général
Grande autonomie et voies de décision courtes
Large marge de manœuvre et possibilité d’apporter ses propres idées
Intégration complète assurée par la titulaire du poste de longue date
Bureau individuel climatisé
Bonne accessibilité par les transports publics
Détails du poste
📍 Localisation
Suisse
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Secteur
Construction / Immobilier→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
7
Simulateur de salaire net (Suisse)
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
