Leiter:in HR Entwicklung & Projekte

VEBO – plus qu’un simple lieu de travail. Un groupe d’entreprises avec un impact En tant qu’entreprise industrielle et de services avec des filiales et des marques propres, VEBO compte environ 1’900 collaborateurs, ce qui en fait l’un des plus grands employeurs du canton de Soleure. Avec la Production Cloud®, nous proposons à six sites des solutions de production connectées tout au long de la chaîne de valeur industrielle. En tant que partenariat public-privé, nous nous engageons pour l’inclusion professionnelle et sociale des personnes bénéficiant d’une rente AI. Pour notre division RH & Communication à Oensingen, nous recherchons, à convenir, une personne qui fera avancer le développement du personnel, la numérisation de nos processus RH et le recrutement avec son équipe. Votre rôle

• ��
Direction de l’équipe RH développement, projets et recrutement (2–3 collaborateurs)
• ��
Développement continu et modernisation des processus RH, de la marque employeur ainsi que conseil aux cadres sur les questions RH générales et la sélection du personnel
• ��
Conception d’offres de développement du personnel et du leadership, des formations de cadres à la planification de la succession
• ��
Gestion de projets RH et numérisation des processus tels que l’intégration et la sortie, les entretiens employés ou les certificats de travail
• ��
Simplification des procédures et des interfaces RH, pilotée par des indicateurs pertinents Votre profil
• ��
Formation supérieure (FH, HF ou université) dans le domaine des RH ou qualification équivalente
• ��
Au moins 5 ans d’expérience RH dans le développement du personnel, la marque employeur, le recrutement ainsi qu’une expérience en management
• ��
Expérience dans la numérisation des processus RH, connaissances d’ABACUS un atout
• ��
Maîtrise de la gestion de projets et de processus
• ��
Approche pragmatique, forte capacité de mise en œuvre et plaisir à gérer le changement
• ��
Un cœur pour notre mission sociale Vos avantages
• ��
Un environnement d’entreprise dynamique avec un haut degré de responsabilité individuelle
• ��
Conditions d’emploi modernes avec des prestations sociales supérieures à la moyenne
• ��
Nombreuses possibilités de développer continuellement vos compétences et aptitudes
• ��

Restaurant d'entreprise, Accès à la formation, Salle de sport gratuite pour les employés, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Rabais pour les collaborateurs, Postes adaptés aux personnes en situation de handicap