Leiter/-in AVOR/PPS & Einkauf (m/w/d)

Ta mission chez nous – Tu fais passer notre AVOR/PPS au niveau supérieur :

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Tu assumes la responsabilité globale de l’AVOR/PPS ainsi que des achats de matériaux et services pour l’injection plastique, le tournage CNC et notre assemblage de sous-ensembles.
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Tu diriges et développes ton équipe et assures une répartition optimale de la charge de travail.
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Tu établis les ordres de production en tenant compte des commandes clients, de la capacité de livraison et des capacités.
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Tu es responsable des analyses des besoins, de l’approvisionnement en matériaux et de la gestion des fournisseurs, et tu négocies les conditions et les délais.
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Tu fais avancer activement l’automatisation et la numérisation de l’AVOR/PPS – y compris l’utilisation ciblée de l’IA.
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Tu garantis les standards de qualité, les délais de livraison et les objectifs de coûts, et tu travailles en étroite collaboration avec la production, les ventes et la logistique. Ce que tu apportes – Ton profil en tant que leader :
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Formation technique achevée, idéalement poly-mécanicien avec formation complémentaire (par ex. technicien ES, spécialiste en production).
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Plusieurs années d’expérience professionnelle et idéalement d’encadrement dans le domaine AVOR/PPS et/ou achats dans une entreprise industrielle de production.
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Connaissances techniques dans le domaine du tournage CNC sont un avantage.
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Affinité marquée pour la numérisation, l’automatisation et l’intelligence artificielle. Expérience avec les systèmes ERP, bonnes connaissances de MS Office et sens de la négociation.
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Présentation convaincante, assertivité et esprit entrepreneurial ; très bonnes connaissances en allemand, le français/anglais est un atout. Es-tu une personnalité déterminée qui ne se contente pas de diriger l’AVOR/PPS et les achats, mais qui les développe activement avec des idées nouvelles – notamment autour de la numérisation ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Notre performance pour toi – Ce que tu peux attendre :
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Un poste de direction responsable avec beaucoup de marge de manœuvre dans une PME en croissance du groupe INTEGRA.
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De la place pour proposer et mettre en œuvre tes propres idées.
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Des voies de décision courtes, une hiérarchie plate et un échange direct avec la direction.
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Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Fruits gratuits, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Assurance accident, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles, Salles de jeux, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré