Description du poste
Quelle est ma fonction ?
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Direction du département RH incluant la paie
Responsabilité de l’ensemble de la gestion des salaires
Réalisation du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
Gestion des contrats (trilingue)
Responsabilité des questions juridiques en matière de personnel
Développement du personnel
Mise en œuvre des applications RH dans les systèmes informatiques
Organisation des événements du personnel
Gestion de la flotte des véhicules de société
Élaboration de rapports pour la direction générale et la direction commerciale
Que me faut-il pour réussir ?
Formation achevée en RH et/ou en gestion d’entreprise avec expérience dans une fonction comparable
Connaissances approfondies en paie, en assurances sociales suisses et en droit du travail suisse
Excellente maîtrise de l’allemand, très bonnes connaissances du français et l’italien est un atout
Maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH (par ex. BC SwissSalary, Refline)
Personnalité de leader orientée service et communicative
Méthode de travail autonome et responsable
Quels sont mes avantages ?
Conditions d’emploi attractives
Collaboration au sein d’une équipe bien organisée et motivée
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Plus de 70 ans de succès sur le marché
Vente directe des produits aux consommateurs finaux en Suisse et à l’étranger
Détails du poste
📍 Localisation
Suisse (OW)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Secteur
Services en général→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
195
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
