Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Professor:in im Bereich Digitale Räume (60-80%)
CHF 80'000–120'000/an
Description du poste
Tâches que vous apprécierez
-
Responsabilité de la direction et de la gestion du programme informatique RH, y compris la planification, la coordination et la priorisation de toutes les initiatives informatiques et des thèmes de transformation dans le domaine des ressources humaines
Élaboration d'une compréhension commune des capacités RH nécessaires comme base pour leur utilisation ciblée, leur harmonisation et leur développement continu
Participation à la conception, à la gestion et à l'évolution continue de la feuille de route informatique RH
Assumer un rôle clair de pilotage et d'orchestration à l'interface entre les parties prenantes RH et informatiques
Assurer des approches de projet et de livraison appropriées (classiques, hybrides, agiles) pour une mise en œuvre efficace des projets
Collaboration étroite avec le département RH
Soutien aux initiatives stratégiques dans le domaine des ressources humaines par une planification et une coordination informatiques structurées
Assurer et optimiser l'exploitation opérationnelle des applications RH, y compris la conformité et les exigences légales (notamment SoX)
Conditions que vous apportez
Diplôme en informatique de gestion, informatique ou gestion d'entreprise, ou qualification équivalente
Expérience de plusieurs années dans la gestion de programmes informatiques complexes, de portefeuilles de projets ou d'initiatives de transformation, idéalement dans le domaine RH ou proche de SAP
Compréhension approfondie des principes d'architecture informatique, en particulier des paysages applicatifs intégrés, des architectures cibles, des interfaces ainsi que des solutions cloud et SaaS
Capacité à analyser des contextes ou processus complexes et à mettre en œuvre des potentiels d'optimisation pour agir en tant que partenaire compétent pour les départements spécialisés
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, apportez de nouvelles impulsions et convainquez par une communication claire, des compétences en leadership, des capacités organisationnelles et une prise de décision
Vous êtes doté d'une pensée analytique et structurée ainsi que d'initiative personnelle et d'un sens des responsabilités
Excellentes compétences en communication et coordination ainsi qu'une présence assurée et adaptée aux différents niveaux face à la direction et aux parties prenantes internes
Esprit agile et curiosité
Très bonnes connaissances du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Avantages que nous vous offrons
Un environnement de travail dynamique et international avec beaucoup d'espace pour les idées et la créativité
Nombreuses possibilités de développement et de formation continue, notamment grâce à notre Valora Academy interne et aux formations en direct chaque année
Une culture d'entreprise simple avec un échange direct et une culture du tutoiement vécue, favorisant l'innovation et l'agilité
Profitez de réductions attractives pour les employés chez les formats Valora et chez des partenaires sélectionnés dans les domaines des loisirs, du sport, de la santé et de la mobilité
Conditions d'emploi attractives avec une caisse de pension propre et trois plans d'épargne flexibles au choix
Détails du poste
📍 Localisation
4132 Muttenz (BL)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Secteur
Services en général→
Catégorie professionnelle
Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Conseil / Informatique de gestion
Poste(s) à pourvoir
46
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
