IT Identity Engineer (a)*

L'équipe IT Integration & Security agit comme un point de contact central pour la connexion sécurisée du paysage d'entreprise et combine l'intégration technique avec la meilleure protection possible. Nous garantissons l'intégration transparente des systèmes, gérons les identités ainsi que les droits d'accès et protégeons proactivement l'infrastructure IT contre les menaces. Notre objectif est d'avoir des processus commerciaux stables, conformes et fiables. En tant qu'Ingénieur Identité IT, vous êtes l'architecte et le gardien de nos identités numériques. Votre principal objectif est l'orchestration et l'automatisation intelligente de l'ensemble du cycle de vie des identités (Joiner-Mover-Leaver). Vous vous assurez que chaque utilisateur dispose au bon moment du bon accès aux bonnes ressources – de manière automatisée, sécurisée et conviviale. Rejoignez notre équipe à Zofingen dès maintenant ou selon accord et postulez dès aujourd'hui. Ingénieur Identité IT (a)* Vos tâches

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Okta & Gestion des accès : Vous gérez et développez nos services d'authentification Okta centraux, définissez des politiques et faites avancer des initiatives telles que FIDO2 et WebAuthn.
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Automatisation du processus JML : Vous concevez et optimisez des processus Joiner-Mover-Leaver complets dans le cycle de vie utilisateur afin d'éliminer systématiquement les étapes manuelles.
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Identity Governance & Administration (IGA) : Vous intégrez techniquement les systèmes à notre plateforme IGA (Omada Identity) et établissez des revues d'accès automatisées ainsi que des recertifications.
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Services d'annuaire : Vous garantissez la qualité des données de nos identités numériques dans tous les services d'annuaire.
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Interfaces & Conformité : En étroite collaboration avec l'architecture IT et la sécurité, vous minimisez les risques basés sur l'identité et assurez la conformité aux exigences. Votre profil
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Focus technique : Expérience pratique avec une solution IDaaS d'entreprise (idéalement Okta ou volonté de se spécialiser dans ce domaine).
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Protocoles & standards : Maîtrise de SAML 2.0, OIDC et OAuth 2.0.
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Automatisation & scripting : Connaissances approfondies en scripting (par ex. PowerShell, JavaScript) et intégrations API pour l'automatisation des processus.
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Infrastructure : Compréhension claire des services d'annuaire tels que Active Directory, Okta, Google Directory ou Entra ID.
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Personnalité : Méthode de travail structurée, discrétion et diplomatie à l'interface entre la sécurité et l'expérience utilisateur.
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Langues : Allemand (au moins C1) et anglais (au moins B1, courant à l'oral). Processus de recrutement
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Votre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court
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Après vérification de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous
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Ensuite, un appel vidéo avec Urs Marti, notre Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security, pour un premier entretien technique (durée env. 45 à 60 minutes)
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À l'étape suivante, vous nous rencontrerez sur place
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Et idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat Vous souhaitez travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous attendons votre candidature avec impatience. Nous affirmons notre engagement et sommes convaincus que la diversité est une opportunité. *Tous doivent pouvoir être tels qu'ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible. L'intelligence artificielle façonne l'avenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l'innovation numérique. Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte. Franziska Wildi Partenaire recrutement +41 79 524 84 53 Vos avantages chez nous 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d'enfants. Nous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le partage d'emploi, dans la mesure du possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours supplémentaires d'achat de congés possibles. Les collaborateurs bénéficient d'une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps. Tous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur des publications à prix réduit, des abonnements mobiles et d'autres offres attractives. Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l'épargne retraite via différents plans d'épargne. Ringier Ringier est une entreprise médiatique européenne de premier plan, basée en Suisse, avec une tradition de plus de 190 ans. Avec environ 5'500 collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dans 19 pays européens et africains. Le portefeuille Ringier comprend trois secteurs d'activité principaux : marques médiatiques leaders, plateformes de médias sportifs et places de marché numériques. Avec une part d'EBITDA numérique de 83 %, Ringier est l'une des principales entreprises médiatiques d'Europe. Le groupe reste majoritairement détenu par la famille à ce jour. Plus d'informations sur : ringier.com Parmi les marques médiatiques les plus connues figurent Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré et Schweizer Illustrierte en Suisse, Blic en Serbie, Aktuality en Slovaquie et Onet, Fakt, Forbes et Business Insider en Pologne. Dans le domaine des médias sportifs, Ringier est présent avec des plateformes telles que A Bola au Portugal, GSP.ro en Roumanie, sportal.bg en Bulgarie et Sportal.rs en Serbie. Les places de marché numériques sont dirigées par des leaders comme JobCloud et SMG Swiss Marketplace Group en Suisse ainsi que eJobs et imobiliare en Roumanie, CV Keskus dans les pays baltes et Profession en Hongrie.