Informationssicherheitsverantwortliche/-r und Projektleiter/-in, 80-100%

Agir avec engagement.

• �� C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité palpable et une stabilité dans l’environnement de travail. Responsable de la sécurité de l'information et chef de projet, 80-100% Le secrétariat du département soutient la direction du département et est responsable de la transformation numérique au sein du département de la construction et de la justice. Le pool de chefs de projet de l’Office de géoinformation soutient le secrétariat du département et les offices spécialisés dans le développement et la mise en œuvre de projets numériques. Pour le Service des prestations , nous recherchons dès le 04.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un(e) responsable SSI et chef de projet, 80-100%. Vos responsabilités
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Vous initiez, planifiez et dirigez des projets informatiques et de numérisation pour le secrétariat du département et les offices spécialisés. En collaboration avec les services, vous analysez les problèmes, les processus et les exigences, et élaborez des concepts de solution ainsi que des bases de décision.
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Vous soutenez la gestion du portefeuille de projets départemental ainsi que la coordination et la priorisation des projets, y compris dans le domaine de l’IA.
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En tant que responsable de la sécurité de l'information, vous évaluez les besoins de protection, les risques et les exigences de sécurité, et conseillez les offices. Votre profil
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Vous êtes titulaire d’un bachelor ou master en informatique (économique), en sciences de l’ingénieur ou d’une qualification équivalente.
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Votre expérience approfondie vous aide à recueillir les exigences professionnelles et à élaborer des concepts de solution.
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Votre expérience en gestion de projets et votre compétence méthodologique en management de projet complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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