Description du poste
Souhaitez-vous non seulement gérer SAP SuccessFactors, mais vraiment le façonner ? Dans notre département Application Services, vous prenez la responsabilité de notre paysage complet des systèmes HCM. Vous le développez de manière autonome, rapprochez les RH et l'informatique et veillez à ce que nos systèmes servent réellement les personnes qui en dépendent. Ingénieur d'application TIC - SAP SuccessFactors / HCM | 80 - 100% Réf. n° 318 Lieu de travail : Burgdorf | Hybride Devenez membre d'une entreprise en forte croissance et contribuez à façonner l'avenir de nos solutions révolutionnaires en technologie médicale. Vos principales tâches
- €¢ Gestion et personnalisation des modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Validated Learning ainsi que EC Payroll
- €¢ Assurer l'intégration correcte entre SuccessFactors et les systèmes périphériques : SAP FI/CO (interface de comptabilisation ECP), SAP BTP / Integration Suite (CPI-iFlows), Swiss+ (traitement des salaires suisse) et Jaycloud
- €¢ Recueil structuré, analyse et priorisation des exigences du département RH ainsi que mise en œuvre autonome de petites tâches
- €¢ Échange actif et coordination avec les parties prenantes internes des RH et des filiales suivies pour la collecte, la clarification et le suivi des exigences et demandes
- €¢ Coordination et gestion des fournisseurs externes
- €¢ Planification et coordination des tests d'acceptation (UAT) en collaboration avec les utilisateurs clés des RH
- €¢ Direction partielle côté informatique lors des releases SuccessFactors, extensions de modules et migrations Votre profil
- €¢ Diplôme en informatique de gestion, informatique (HF/FH), spécialisation RH avec affinité IT ou qualification équivalente
- €¢ Expérience pratique solide et démontrée en configuration et personnalisation de SAP SuccessFactors, idéalement dans plusieurs modules (Employee Central, Payroll, Learning, etc.)
- €¢ Expérience en analyse des besoins et collaboration avec les départements RH ; capacité à faire le lien entre les besoins RH et la faisabilité IT
- €¢ Connaissances en SAP BTP / Integration Suite (CPI) un atout
- €¢ Expérience dans la gestion de partenaires externes et prestataires de mise en œuvre
- €¢ Expérience dans un environnement réglementé (Medtech, Pharma) ou connaissances de base GxP/CSV un avantage
- €¢ Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
- €¢
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.