HR Generalist Administration & Recruiting 100 %

Dans ce rôle polyvalent, vous assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie des employés et êtes un interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres. En plus du travail opérationnel en ressources humaines (administration 50 %), vous participez activement au développement des processus RH et à des projets passionnants. Généraliste RH Administration & Recrutement 100 % Vos tâches

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Gestion autonome de l’ensemble de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie
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Rédaction des contrats de travail, modifications contractuelles, certificats de travail et autres documents RH
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Maintenance et garantie de la qualité des données dans les systèmes RH ainsi que vérification des saisies des collaborateurs
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Conseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres sur toutes les questions liées au personnel
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Responsabilité de l’ensemble du processus de recrutement dans les départements assignés
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Assurance de l’expérience candidat et accompagnement des candidates et candidats durant le processus de sélection
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Participation à l’optimisation et à la numérisation des processus RH
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Garantie du respect des dispositions du droit du travail ainsi que des directives internes
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Participation et coordination de projets RH locaux et internationaux dans les domaines de la numérisation, du développement du personnel et de l’employer branding
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Réalisation de présentations, d’analyses et de bases décisionnelles pour les initiatives RH
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Collaboration étroite avec les parties prenantes internes ainsi qu’avec les collègues RH internationaux Votre profil
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Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (certificat professionnel RH ou équivalent)
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Plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction comparable de généraliste RH
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Expérience dans un environnement industriel ou international est un avantage
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Connaissances approfondies du droit du travail suisseMaîtrise de MS Office ainsi qu’expérience avec SAP et/ou SuccessFactors
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Méthode de travail structurée, autonome et soigneuseGrande compétence sociale, discrétion ainsi qu’orientation marquée vers le service
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