HR Consultant

Orell Füssli Thalia AG est la plus grande entreprise suisse de commerce de livres, basée à Zurich. L'entreprise emploie environ 950 collaborateurs. Outre les librairies Orell Füssli, Orell Füssli Thalia AG comprend également Stauffacher, ZAP, Barth Bücher, Papeterien Köhler, Transa Books, le magasin de bureau Brig et la boutique en ligne orellfuessli.ch, ainsi que Delivros Orell Füssli AG. Consultant RH Souhaitez-vous ouvrir un nouveau chapitre dans votre carrière professionnelle chez nous ? Avec votre passion, vous êtes au bon endroit. Chez Orell Füssli Thalia AG, nous créons des espaces pour des histoires et des savoirs variés qui inspirent et enrichissent notre société. En même temps, nous sommes un lieu où les collaborateurs se sentent bien, aiment travailler ensemble et accomplissent plus collectivement. Pour notre siège principal à Zurich Wiedikon , nous recherchons, en raison du départ à la retraite imminent d'une collègue de longue date, à partir du 1er mars 2027 ou selon accord , une personne engagée en tant que Consultant RH 100% (a) Vos principales tâches :

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Conseil et accompagnement des cadres et collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé dans la région attribuée
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Responsabilité de l’accompagnement opérationnel RH lors des recrutements, planification du personnel, développement et performance ainsi que pour les questions juridiques liées au travail
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Partenaire de réflexion pour les cadres sur des sujets exigeants de leadership, d’organisation et de changement ainsi que dans les situations de dialogue et de conflit
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Mise en œuvre de la stratégie RH ainsi que participation active aux projets RH et au développement de nos processus RH
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Analyse et interprétation des indicateurs et rapports RH ainsi que conduite de formations et ateliers sur des thèmes RH Votre profil :
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Formation approfondie dans le domaine des ressources humaines, par exemple spécialiste RH avec certificat fédéral, DAS/MAS HRM, ainsi qu’une expérience de plusieurs années dans une fonction RH comparable
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Orientation marquée vers le conseil et le service ainsi que plaisir à collaborer avec des personnes et groupes d’intérêt variés
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Bonne connaissance des systèmes RH modernes, des processus digitaux et des canaux de recrutement actuels
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Esprit de réseau et bon sens des contextes opérationnels et des besoins divers
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Personnalité autonome et orientée solutions avec initiative, esprit d’équipe et plaisir à se développer continuellement Notre offre :
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Culture d’entreprise collaborative et valorisante au sein d’une équipe RH bien rodée
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Fonction RH polyvalente avec marge de manœuvre et proximité avec le business
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Possibilités individuelles de développement et de formation continue
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Régime de vacances généreux ainsi que réductions attractives pour le personnel et autres avantages
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