HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80%

Nous veillons à ce que la température et le climat soient adéquats – pour les personnes et la nature. En tant qu'entreprise suisse indépendante à gestion familiale comptant plus de 300 collaborateurs, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et des solutions systémiques énergétiquement pertinentes qui refroidissent ou chauffent les bâtiments de manière fiable. Avec nos pompes à chaleur, climatiseurs et machines frigorifiques, nous contribuons chaque jour concrètement à un avenir énergétique durable – soutenus par un service qui accompagne sur le long terme. Les personnes qui assument des responsabilités, participent activement, prennent des décisions courageuses et font la différence comptent pour nous. Personnel, honnête et authentique – c’est ce que représente CTA. Vous souhaitez accompagner les RH non seulement administrativement, mais aussi participer activement à leur développement ? Vous conseillez volontiers les cadres sur un pied d’égalité, pensez de manière interconnectée et aimez soutenir professionnellement les personnes à toutes les phases de la relation de travail ? En même temps, la formation professionnelle vous tient à cœur et vous souhaitez accompagner les apprentis ainsi que les formateurs dans leur développement ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 une personne engagée et expérimentée en tant que Partenaire RH avec responsabilité en formation professionnelle 80% Votre domaine d’action

• ��
Conseil et soutien des cadres et collaborateurs dans les questions liées au personnel
• ��
Responsabilité d’une formation professionnelle professionnelle : accompagnement des apprentis en commerce, coordination des thèmes liés aux apprentis pour tous les métiers ainsi que développement d’une formation moderne et tournée vers l’avenir
• ��
Gestion des domaines attribués dans tous les processus RH, du recrutement au départ
• ��
Accompagnement des recrutements incluant l’administration des candidatures, les entretiens et la gestion des contrats
• ��
Assurance d’une administration RH professionnelle incluant les entrées et sorties, les attestations, les dossiers du personnel et les données de base
• ��
Participation aux projets RH ainsi qu’au développement et à la numérisation des processus RH Votre bagage
• ��
Formation commerciale de base avec formation complémentaire spécifique aux RH
• ��
Expérience plurielle dans une fonction RH généraliste ou en tant que partenaire RH
• ��
Certificat de formateur professionnel ainsi qu’expérience dans l’accompagnement ou la formation d’apprentis
• ��
Compétence avérée en conseil et attitude professionnelle même dans des situations exigeantes
• ��
Mode de travail structuré, fiable et interconnecté
• ��

Très bonnes connaissances de Microsoft 365 ; la connaissance du français est un atout Votre perspective Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes perspectives de développement ainsi que des conditions d’emploi attractives. En tant qu’entreprise tournée vers l’avenir et innovante avec des produits énergétiquement pertinents, nous sommes « en harmonie avec la nature ». Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Nous entretenons dans un environnement familial une relation collégiale et simple entre collègues. Nous sommes idéalement accessibles en transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition. Êtes-vous intéressé par un défi passionnant ? Postulez dès aujourd’hui. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Regula Schneider Responsable RH Tél. +41 31 720 10 18 Postuler maintenant Consultant en recrutement