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Description du poste
Vous êtes une personne de confiance pour les cadres et les collaborateurs et souhaitez façonner les RH là où la production, la technique et les personnes collaborent quotidiennement ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer. En tant que Partenaire RH, vous accompagnez notre centre d'impression de Berne (au moins 3 jours sur site) dans toutes les questions relatives au personnel et à l'organisation. Vous travaillez au plus près de l'exploitation, comprenez les défis d'un environnement proche de la production et contribuez au succès du site grâce à un conseil RH professionnel et pragmatique. Ce qui vous attend :
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Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs sur tous les sujets RH
Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs – du recrutement au développement et suivi jusqu'au départ
Accompagnement des mesures individuelles, des situations conflictuelles et des questions juridiques liées au travail
Soutien et conseil lors des processus de changement, des réorganisations et de la planification du personnel
Assurer une application correcte et uniforme des directives RH, des conventions collectives de travail et des prescriptions juridiques du travail
Collaboration étroite avec les RH de Tamedia, le centre de services RH et d'autres interfaces internes
Participation à des projets RH ainsi qu'au développement des processus et des outils
Ce que nous recherchons :
Plusieurs années d'expérience en tant que Partenaire RH ou dans une fonction RH généraliste comparable
Idéalement une expérience dans un environnement industriel, proche de la production ou commercial
Connaissances approfondies du droit du travail suisse et grande assurance dans les questions juridiques liées au travail
Joie de collaborer avec différents groupes professionnels et niveaux de direction
Une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions ainsi que la sensibilité nécessaire dans les situations délicates
Maîtrise assurée de l'allemand et très bonnes connaissances du français à l'oral et à l'écrit ; le français est obligatoire pour cette fonction
Une formation complémentaire RH ou un diplôme avec spécialisation en ressources humaines
Avantages :
Cinq semaines de congés avec option pour sept semaines et achat de congés
Modèles de travail flexibles et possibilités de télétravail
Jour de congé payé le jour de l'anniversaire
Rémunération conforme au marché et axée sur la performance
Nombreuses réductions, par exemple abonnement mobile, TV numérique, location de vélos, achat de voiture
Possibilité de congé sans solde jusqu'à six mois maximum
Demi-journées supplémentaires avant certains jours fériés
Programme de parrainage : prime jusqu'à CHF 2'000
Offres de formation continue via Tamedia Academy
Détails du poste
📍 Localisation
3000 Bern (BE)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Secteur
Information Technology→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
8
Simulateur de salaire net (Suisse)
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.