HR Business Partner

Ton cœur bat pour les ressources humaines. Avec empathie, un sens aigu des personnes et une gestion continue des parties prenantes, tu relies les objectifs de l'entreprise aux besoins des collaborateurs et crées ainsi des solutions durables à valeur ajoutée. Ce que tu accomplis

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Conseil stratégique et opérationnel aux managers dans un domaine attribué sur tous les sujets RH (intégration, accompagnement, développement, maintien, rémunération, départ).
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Préparation et conduite des entretiens RH (conflits, disciplinaires, licenciements ou entretiens de santé).
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Gestion des cas juridiques du travail (conformité) en coordination avec des partenaires internes et externes.
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Accompagnement et animation des processus dans le domaine de la gestion de la performance et du développement des talents.
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Accompagnement et suivi des collaborateurs en longue maladie en étroite collaboration avec les assureurs pour la réintégration.
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Participation à des projets RH et soutien aux initiatives dans le domaine du management du changement, du développement organisationnel et culturel. Ce que tu apportes
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Formation : formation de base ou continue achevée
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Domaine : ressources humaines
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Expérience professionnelle : 5 ans en tant que partenaire RH
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Personnalité ouverte et empathique avec plaisir à travailler avec des personnes diverses.
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Expérience en développement organisationnel et management du changement, compétences en coaching un atout.
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Grande motivation, initiative, résistance au stress et assertivité.
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Intégrité, authenticité et sens des responsabilités.
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Très bonnes compétences informatiques (Microsoft 365, SAP SuccessFactors)
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Allemand (C1)
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Français (AVANTAGEUX) Ce que nous t’offrons
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Modèle de travail mobile et flexible : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.
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Prévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
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Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois plus de points sur tous les autres produits.
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Banque Migros : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros.
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Offres pour les collaborateurs : points Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour Klubschule/fitness et plus encore.
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Klubschule Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).
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Formation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
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Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
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Entretien technique avec présentation de cas
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