HR-Assistent/in (80%) – befristet für 12 Monate

Le Centre du Sein de Zurich est un centre interdisciplinaire certifié par la DKG ainsi que par le Q-Label, dédié au diagnostic et au traitement des maladies du sein, en particulier des tumeurs mammaires. Après un diagnostic approfondi, nos patientes sont traitées selon les dernières directives médicales. Le Centre du Sein est une pratique commune qui réunit sous un même toit des spécialistes en gynécologie, chirurgie, oncologie médicale, radiologie, radio-oncologie, chirurgie plastique ainsi qu’en psycho-oncologie. Notre objectif est d’offrir des soins médicaux et un accompagnement global dans tous les aspects liés aux maladies de la glande mammaire. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons une personne engagée et orientée service, qui soutiendra activement notre HR Business Partner pendant 12 mois dans les opérations quotidiennes RH. Dans cette fonction polyvalente, tu seras un pivot important entre les collaborateurs, les responsables, le HR Business Partner et notre HR Shared Service Center. Tu veilleras à ce que les processus administratifs RH fonctionnent de manière fiable et efficace et accompagneras nos collaborateurs de manière organisationnelle tout au long du cycle de vie de l’employé – de l’entrée à la sortie. Tes tâches :

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Tu soutiens le HR Business Partner dans les opérations quotidiennes et prends en charge de manière autonome des tâches administratives et organisationnelles RH.
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Tu accompagnes l’ensemble du cycle de vie de l’employé, de l’entrée et de l’intégration aux mutations et absences jusqu’à la sortie, et rédiges les documents RH correspondants.
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Tu coordonnes nos processus de recrutement : de la publication des offres d’emploi et la correspondance avec les candidats à l’organisation des entretiens et la préparation de l’entrée.
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Tu es l’interlocuteur(trice) pour les questions administratives RH, tu tiens à jour les données RH et les dossiers du personnel et travailles en étroite collaboration avec notre HR Shared Service Center, notamment pour l’administration du personnel et les mutations de la paie.
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Tu soutiens les projets RH et les initiatives internes RH et t’impliques activement dans l’optimisation et la digitalisation de nos processus RH. Ce que tu apportes :
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Tu disposes d’une formation commerciale de base et d’une formation complémentaire achevée en tant qu’assistant(e) RH avec certificat.
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Idéalement, tu as déjà acquis une première expérience en administration du personnel ou dans les opérations RH et connais les principaux processus RH tout au long du cycle de vie de l’employé.
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Tu travailles de manière autonome, structurée et soigneuse, tu es bien organisé(e) et traites les informations confidentielles avec responsabilité et discrétion.
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Tu es une personne orientée service, communicative et proactive, et tu prends plaisir au contact avec les collaborateurs et les responsables.
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Tu possèdes d’excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais, tu es à l’aise avec les outils numériques et les systèmes RH, et tu as un intérêt à contribuer à la conception et au développement des processus RH. Ce qui t’attend chez nous Tu trouveras une fonction RH polyvalente avec un aperçu de l’ensemble du spectre du travail opérationnel en ressources humaines. Tu travailleras en étroite collaboration avec le HR Business Partner et pourras assumer de plus en plus de responsabilités pour des processus RH définis. Nous t’offrons un environnement dynamique dans le secteur de la santé, situé au centre de Zurich, et une fonction dans laquelle ta manière de travailler fiable et autonome contribue directement à un service RH professionnel. Intéressé(e) ? Alors Nina Holdener, HR Business Partner, se réjouit de faire ta connaissance et d’en apprendre davantage sur toi et ta motivation pour cette fonction RH polyvalente.