Global Project Manager

Chef de Projet Global : Chef de Projet / Médicament / Produits combinés Dispositif Médical / Pharmaceutique / Biopharmaceutique / Smartsheet / 21CFR820.30 / Exigences de contrôle de conception / PMP / Anglais / Allemand Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet Principal (PM) pour gérer une gamme de projets, en fonction de leur stade et complexité. Ce rôle englobe une variété de missions incluant le pipeline de développement, les extensions de gamme, les post-approbations, la technologie et les initiatives d'amélioration continue. Le PM travaillera de manière autonome, en priorisant et gérant efficacement la charge de travail pour atteindre les objectifs de l'équipe avec une direction limitée. Le rôle inclut une flexibilité pour les interactions avec les fuseaux horaires mondiaux et des déplacements occasionnels chez des partenaires externes pour des activités de collaboration et de planification. Le Candidat Idéal possède un diplôme de licence en ingénierie ou dans un domaine connexe, soutenu par 8 à 11 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans les secteurs des dispositifs médicaux, pharmaceutiques ou biopharmaceutiques. Il doit avoir une expertise significative dans la gestion de projets de développement et de commercialisation de médicaments ou dispositifs médicaux, avec un accent sur les produits combinés et la collaboration avec les fournisseurs. La maîtrise des outils de gestion de projet standards de l'industrie, tels que Microsoft Project, Smartsheet et Google Suite, est requise, ainsi qu'une compréhension approfondie des exigences de contrôle de conception 21CFR820.30. Une certification PMP est considérée comme un atout précieux pour ce rôle. De plus, le candidat doit démontrer la capacité à gérer des projets complexes de manière autonome dans un environnement dynamique et posséder d'excellentes compétences en communication et en création de relations. La maîtrise de l'anglais est requise, tandis que la connaissance de l'allemand, du japonais ou du danois est un avantage. Tâches & Responsabilités : Ce que vous ferez : En collaboration avec le Responsable Technique du Développement (TDTL) et le Chef d'Équipe Dispositif (DTL), le PM traduira la stratégie du dispositif en plans d'action, en se concentrant sur trois domaines clés : Planification : Définir des Plans de Conception & Développement "prêts pour inspection" Exécution : Piloter les activités de l'équipe pour atteindre les livrables du projet et du contrôle de conception Dynamique d'équipe : Assurer une communication efficace et faciliter la performance de l'équipe dans un environnement réglementé en utilisant divers processus et outils pour la planification, la communication, le budget, le calendrier, la conformité et la gestion des risques Responsabilités de gestion de projet : Maintient une compréhension complète des jalons du programme pour les équipes Core, Lifecycle, Technical Development et associées et les relie au plan de l'équipe Dispositif Applique efficacement les meilleures pratiques de gestion de projet et utilise des outils pour la planification, la communication, la cohésion d'équipe, la collaboration, la prise de décision, la gestion des problèmes et des risques, les leçons apprises, la gestion des connaissances et le suivi budgétaire Développe et met à jour le Plan de Conception & Développement et établit des plans de contingence si nécessaire Assure une communication transparente des informations clés de l'équipe et escalade les problèmes de manière appropriée Établit une dynamique d'équipe positive par le biais de la cohésion d'équipe Favorise un environnement collaboratif entre les membres de l'équipe Facilite une prise de décision efficace et la résolution des problèmes Identifie les risques de l'équipe et les plans d'atténuation Planification et exécution de projet : Gère la portée du projet et facilite les changements nécessaires Facilite le développement et l'exécution du plan de projet, et surveille le calendrier du projet Intègre les livrables avec les autres équipes liées au produit Assure une dynamique d'équipe efficace et un environnement d'équipe positif Gestion des risques et des problèmes : Anticipe et gère les risques avec des plans de contingence proactifs Facilite le processus de gestion des risques et la résolution des problèmes Collaboration et cohésion d'équipe : Évalue la dynamique d'équipe et dirige des activités de cohésion pour permettre et maintenir un environnement d'équipe performant Établit des relations et un réseau avec d'autres équipes parties prenantes et chefs de projet Communication : Développe et adapte les outils de communication de projet pour sensibiliser aux progrès et aux risques du projet auprès des parties prenantes, y compris les collaborateurs externes (par exemple, tableau de bord) Agit en tant que remplaçant du Chef d'Équipe Dispositif pour la communication de l'équipe selon les besoins Fait le lien avec d'autres équipes pour gérer les activités transversales ainsi que les problèmes et risques Gestion des réunions et du budget : Facilite des réunions d'équipe efficaces avec des résultats clairs et des actions de suivi Prévoit et surveille les ressources de l'équipe et les coûts du projet Gestion des connaissances : Établit un accès centralisé de l'équipe à toutes les informations pertinentes du projet Gère le dépôt de documents non contrôlés de l'équipe (par exemple, dossier historique du projet) Conduit des exercices de leçons apprises pendant l'exécution du projet et partage les résultats à un public plus large Gouvernance : Guide efficacement l'équipe Dispositif à travers les étapes des processus métier Soutient le Chef d'Équipe avec des conseils techniques et des revues des comités de gouvernance aux points de contrôle prédéfinis et/ou identifie les points de contrôle appropriés Initiatives d'amélioration continue : Dirige les initiatives d'amélioration continue des processus métier en appliquant les leçons du projet : mises à jour des processus métier, optimisation et mise en œuvre des outils de gestion de projet, partage des meilleures pratiques et sensibilisation au sein des équipes Exigences indispensables :

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Licence en ingénierie ou dans un domaine connexe.
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8 à 11 ans d'expérience, dont au moins 5 ans dans une industrie pertinente, de préférence au sein d'une entreprise mondiale de dispositifs médicaux, pharmaceutique ou biopharmaceutique
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Expérience en gestion de projet dans le développement et la commercialisation de médicaments et/ou dispositifs médicaux, en particulier avec des produits combinés
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Maîtrise des meilleures pratiques et logiciels de gestion de projet (Microsoft Project, Smartsheet, Google suite)
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La certification PMP est un atout.
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Connaissance des exigences de contrôle de conception 21CFR820.30
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Expérience de la collaboration avec des fournisseurs / partenaires.
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Excellentes compétences en communication et en création de relations.
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Capacité à gérer des projets complexes de manière autonome dans un environnement dynamique et en équipe.
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Maîtrise de l'anglais requise. L'allemand, le japonais ou le danois sont un avantage Référence n° : 925144 Rôle : Chef de Projet Global Secteur : Pharmaceutique Lieu : Bâle Temps de travail : 100% Début : 01.09.2026 (date de début au plus tard 01.11.2026) Durée : 12+ mois Date limite : 15/10/2026 Si ce poste a suscité votre intérêt, veuillez nous envoyer votre CV complet. Si ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil et que vous souhaitez recevoir d'autres offres directement, vous pouvez également nous envoyer votre CV via cette annonce ou à jobs[at]itcag[dot]com. Contactez-nous pour plus d'informations sur notre entreprise, nos postes ou notre programme attractif de paie uniquement : +41 41 760 77 01. À propos de nous : ITech Consult est une entreprise suisse certifiée ISO 9001:2015 avec des bureaux en Allemagne et en Irlande. ITech Consult est spécialisée dans le placement de candidats hautement qualifiés pour le travail temporaire dans les domaines de l'informatique, des sciences de la vie et de l'ingénierie. Nous proposons des services de travail temporaire et de paie. Ces services sont gratuits pour nos candidats, et nous ne facturons aucun frais supplémentaire pour les services de paie.