Filialleiter*in in Ausbildung

Chez nous, tu ne diriges pas simplement une succursale, mais notre magasin. Tu portes la responsabilité, mais nous atteignons toujours l'objectif ensemble. De notre part, il y a de la reconnaissance. Un coup de pouce pour ton esprit d'initiative. Et une ambiance chaleureuse dans une équipe gagnante. Denner. C’est notre magasin. Ce que tu accomplis

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Encadrer, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux
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Tu veilles particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et tu combats le gaspillage alimentaire grâce à une planification intelligente des commandes
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Commander les marchandises à temps et en quantité exacte
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Planifier habilement les tâches selon le planning hebdomadaire et ainsi assurer des processus efficaces dans ton magasin
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Tout faire pour que les chiffres soient justes - en termes de chiffre d'affaires, coûts du personnel et stock de marchandises Ce que tu apportes
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Formation : Apprentissage professionnel achevé (EBA)
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Spécialisation : dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée serait idéal
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Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d’expérience professionnelle et de gestion dans le commerce de détail en tant que responsable de secteur, de département ou de rayon
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Joie des produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine
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Habileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs clés
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Bonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos
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À l’aise avec PC, tablette et smartphone - et tu t’adaptes rapidement aux autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
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Allemand (B1) Ce que nous t’offrons
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Fais partie du groupe Migros : Marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros
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Travailler en santé : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.
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Congé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né.
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Salaire équitable : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
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Abonnement mobile : Le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, toujours bien connecté.
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Migros Bank : Meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.
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Offres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).
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Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.
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Offres de loisirs et culture : Diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus.
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Formation individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles. Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien vidéo ou téléphonique personnel
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Travail d’essai
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Entretien technique
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Entretien avec les RH et le département concerné
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