Filialleiter*in

Chez nous, tu ne diriges pas simplement une succursale, mais notre magasin. Tu portes la responsabilité, mais nous atteignons toujours l'objectif ensemble. De notre part, tu recevras de la reconnaissance. Un coup de pouce pour ton esprit d'initiative. Et une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe gagnante. Denner. C'est notre magasin. Ce que tu accomplis

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Diriger, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux
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Tu veilles particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et tu combats le gaspillage alimentaire grâce à une planification intelligente des commandes
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Commander les marchandises à temps et en quantité exacte
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Planifier habilement les tâches selon le planning hebdomadaire et ainsi assurer des processus efficaces dans ton magasin
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Tout faire pour que les chiffres soient justes - en termes de chiffre d'affaires, coûts du personnel et stock de marchandises Ce que tu apportes
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Formation : Apprentissage professionnel achevé (EBA)
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Domaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée
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Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et de gestion dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou responsable de rayon
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Passion pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine
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Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et sens pour l'interprétation des indicateurs clés
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Bonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
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À l'aise avec PC, tablette et smartphone - et tu t'adaptes rapidement aux autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
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Allemand (B1) Ce que nous t'offrons
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Fais partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros
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Travailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
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Congé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né.
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Salaire équitable : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
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Abonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté.
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Migros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de tes comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.
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Offres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).
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Vacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.
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Offres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus.
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Formation individuelle : formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien vidéo ou téléphonique personnel
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Travail d'essai
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Entretien avec les RH et le département concerné
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