Fachspezialist*in Kältetechnik

Suchst du eine sehr selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist unser Wartungs-und Instandhaltungs Team für gewerblichen Kältesysteme genau das richtige für dich!

Suchst du eine sehr selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist unser Wartungs-und Instandhaltungs Team für gewerblichen Kältesysteme genau das richtige für dich! E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Genossenschaft Migros Zürich Betriebszentrale Herdern Pfingstweidstrasse 101 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Überwachung- und Betrieb der gewerblichen Kälteanlagen in unseren Supermärkten Kernaufgabe Störungsanalysen, Einregulierung und Optimierung an sämtlichen kältetechnischen Anlagen von steckerfertigen Kühlmöbel bis zur Zentralkühlung. Kernaufgabe Disposition der Aufträge und Begleitung bei der Auftragsabwicklung mit unseren externen Kälteunternehmungen Nebenaufgaben Unterstützung im Bereich der Lebensmittelqualität im Zusammenhang mit unserer Datenerfassung und Auswertung M-Qool Was du mitbringst 4 - 5 Jahre als Kältesystemtechniker / Kältemonteur Abgeschlossene Berufslehre (EBA) als Kältesystemtechniker / Kältemonteur oder einem ähnlichen Feld Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du bist eine lösungsorienteierte und handwerklichbegabte Persönlichkeit Zwingend Du besitzt einen Führerausweis der Kat. B Zwingend Kenntnisse im Bereich natürlicher Kältemittel (CO2, Propan) Zwingend Du bist kälteresistent und körperlich Belastbar Was wir dir bieten Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen