Fachperson Gesundheit EFZ | Pensum 40% – 80% | Führerausweis Kat. B erforderlich

Spitex RKS - Là où les histoires commencent et s’écrivent Jeune ou âgé, de Suisse ou d’ailleurs : des personnes traversant des phases de vie ou de maladie difficiles nous confient les moments les plus importants de leur quotidien. Chaque visite écrit une nouvelle histoire – et nous en sommes au cœur. Nous avons besoin de toi pour écrire ces histoires ensemble. Spécialiste en santé CFC | Taux d’activité 40 % – 80 % | Permis de conduire cat. B requis Pourquoi ce travail est différent Chez nous, tu ne te contentes pas de te déplacer d’une intervention à l’autre. Tu es attendu par des personnes, des familles et des histoires. Aucun jour ne ressemble à un autre — et c’est précisément ce qui rend le travail chez Spitex RKS si spécial. Qui tu es pour nous Une personnalité qui sait reconnaître ce qui compte vraiment : parfois c’est un soin professionnel, parfois un regard attentif, et parfois un sincère « Comment allez-vous vraiment aujourd’hui ? » vaut plus que n’importe quelle thérapie. Tu combines compétence professionnelle et empathie, et tu abordes nos clientes et clients avec respect, attention et humanité. Ce que nous te promettons Pas un quotidien parfait – les soins ne sont pas parfaits. Mais nous sommes là les uns pour les autres quand c’est difficile. Nous apprécions ton savoir-faire et misons sur la confiance, la proximité et des décisions honnêtes.

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Un vrai travail d’équipe – Nous restons unis.
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Être entendu – Les responsables t’écoutent vraiment.
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Liberté – Confiance plutôt que contrôle, responsabilité plutôt que microgestion.
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Reconnaissance – Ton travail est vu et apprécié.
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Flexibilité – Des horaires qui tiennent compte de ta vie privée.
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Apprendre et grandir – Des opportunités de développement et de participation à tes idées.
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Ton rôle
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Penser et communiquer en équipe.
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Agir de manière autonome et accorder de l’importance à la qualité.
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Apprendre continuellement et contribuer aux idées.
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Être ouvert aux retours et engagé pour des objectifs communs.
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Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Boissons gratuites, Coaching personnel, Congé paternité rémunéré