Direktionsassistent/in CMO & CNO

Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus de la médecine, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir. Dans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains. Assistant(e) de direction CMO & CNO 80-100 %, dès le 1er décembre 2026 ou selon accord, CMO et CNO, Hôpital Lindenhof Nos départements de support soutiennent le développement continu de l'exploitation, agissent de manière professionnelle et garantissent des processus stables. Rejoignez notre équipe et réjouissez-vous de tâches passionnantes. Ce que vous accomplissez

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Vous assistez les deux membres de la direction CMO et CNO dans les affaires courantes et veillez à ce que les rendez-vous, réunions et processus administratifs soient bien organisés.
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Dans la gestion des médecins affiliés, partenaires et spécialistes, vous assumez diverses tâches RH et assurez une gestion rigoureuse des contacts et documents.
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En collaboration avec les responsables des domaines « Processus et innovations » ainsi que « Qualité clinique et sécurité des patients », vous travaillez sur des sujets opérationnels et stratégiques et soutenez leur mise en œuvre.
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Vous entretenez les échanges avec les interlocuteurs internes et externes et veillez à ce que les informations parviennent de manière fiable aux bons destinataires.
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Vous pouvez participer activement à des projets stratégiques et opérationnels dans les domaines de la gestion médicale et des soins.
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De plus, vous assurez les remplacements au sein de la pool de secrétariats centralisés au niveau de la direction. Ce qui vous caractérise Pour cette tâche responsable, nous recherchons une personne qui aime organiser, réfléchir et garder une vue d'ensemble même dans un environnement animé.
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Vous disposez d'une formation commerciale achevée et d'au moins deux à trois ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable dans le secteur de la santé. Une formation complémentaire en tant qu'assistant(e) de direction fédéral(e) avec certificat professionnel ou une qualification équivalente est un avantage.
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Travailler de manière autonome, structurée et prévoyante fait partie de vos forces – vous reconnaissez ce qui doit être fait et vous vous en chargez de manière indépendante.
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Vous communiquez avec aisance en allemand et possédez idéalement des connaissances en terminologie médicale.
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La flexibilité fait partie de vous : les rendez-vous occasionnels en soirée ne posent pas de problème. Le temps investi est bien entendu compensé.
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La discrétion et la fiabilité vous sont aussi naturelles qu'une attitude amicale et professionnelle.
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Vous avez de l'humour, restez calme même dans des situations exigeantes et contribuez par votre attitude positive à une collaboration agréable. Les avantages dont vous bénéficiez Vacances et loisirs
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Au moins 26 jours de vacances
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Possibilité d'achat de jours de congé
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Prime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année Gestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »
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Mesures pour renforcer la santé
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Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé Travail et famille
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Crèche – horaires adaptés aux besoins
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16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé Réductions et offres
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Chèques REKA avec 20 % de réduction
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Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
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Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
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Nombreuses réductions pour les collaborateurs Prévoyance
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Déduction de coordination à moitié selon la LPP
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Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %) Pour toute question concernant le processus de candidature, n'hésitez pas à contacter Nadja Lüthi Conseillère RH +41 31 300 75 57 Pour toute question relative au poste, veuillez contacter Monika Wenger Responsable du département de la direction +41 31 300 89 00