Category Manager Strategic Procurement

Tu travailles à 100 % – dans l’un de nos sites à Zoug ou Sulgen, complété par la possibilité de travailler partiellement à distance Responsable Catégorie Approvisionnement Stratégique Approvisionnement V-ZUG Le département Approvisionnement est responsable de l’achat stratégique de matériaux, composants et services tout au long de la chaîne de valeur. En tant que fabricant suisse premium avec une production propre au siège principal à Zoug, nous avons des exigences élevées envers nos fournisseurs – et envers nous-mêmes. Notre service achats est donc organisé de manière professionnelle : avec des structures claires de catégories, un réseau international de fournisseurs et l’ambition non seulement d’optimiser les coûts, mais aussi de créer des partenariats durables. Ce que ce poste t’offre

• ��
Tu développes et mets en œuvre la stratégie des groupes de produits et des fournisseurs pour tes catégories – non pas comme une tâche administrative, mais comme une véritable mission de conception : tu décides quels fournisseurs accompagneront V-ZUG à long terme, où de nouvelles sources seront exploitées et comment l’approvisionnement en matériaux reste stable même sur un marché volatile
• ��
Tu gères ton portefeuille fournisseurs tout au long du cycle de vie – de la sélection de nouveaux partenaires au développement ciblé jusqu’à la suppression progressive. En collaboration avec le Supplier Quality Management, tu veilles à ce que les exigences et la réalité correspondent – par des évaluations et audits réguliers qui vont au-delà d’un simple programme obligatoire
• ��
Tu es responsable de la gestion des contrats dans tes groupes de produits attribués dans le domaine de la mécanique – de la rédaction à la négociation jusqu’à la maintenance continue. Tu sais ce qui compte vraiment dans un contrat et tu alignes les parties prenantes internes sur une position commune
• ��
Tu conduis des appels d’offres, compares les offres et développes avec les départements spécialisés des recommandations et décisions d’attribution fondées, qui combinent de manière optimale les exigences économiques et techniques
• ��
Tu maîtrises l’évolution des coûts de tes articles de pré-série et de série : tu identifies les potentiels tôt, les exploites de manière cohérente et mets en œuvre des mesures à effet durable
• ��
Tu fais partie intégrante des projets, coordonnes les besoins en matériaux avec les fournisseurs et assures que les échantillons, prototypes et matériaux de série sont disponibles au moment où ils sont nécessaires Ce que tu apportes pour ce poste
• ��
Tu as un diplôme en génie industriel, gestion d’entreprise, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans une discipline comparable
• ��
Tu as plusieurs années d’expérience dans les achats et sais comment prendre position face aux fournisseurs avec assurance – avec un talent de négociation qui n’a pas besoin d’être bruyant pour être efficace, et une communication qui fonctionne aussi bien en interne qu’en externe
• ��
Tu penses de manière stratégique et analytique : tu reconnais les dynamiques du marché, en déduis des mesures concrètes et développes des stratégies d’achat qui portent non seulement pour aujourd’hui, mais aussi pour demain
• ��
Tu sais ce que tu représentes et apportes la clarté, la force de persuasion et la conviction pour le montrer : aussi bien dans le cadre de projets internes que dans les échanges avec des partenaires externes
• ��
La maîtrise des systèmes ERP, en particulier SAP, ainsi que des outils numériques est pour toi une évidence – pas un effort, mais une base de travail
• ��

Tu communiques avec assurance en allemand et en anglais – à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et avec le bon sens de ce dont ton interlocuteur a besoin Pas encore convaincu ? V-ZUG t’offre plus qu’un simple emploi En tant que membre de la famille V-ZUG, tu bénéficies de conditions d’emploi modernes, de nombreuses possibilités de développement, d’une infrastructure adaptée ainsi que de nombreuses offres et services pour ton bien-être personnel. Qu’attends-tu encore ? Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, se fera un plaisir de t’expliquer les détails. Numéro direct 058 767 85 80. Nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste. Si des dossiers sont soumis sans demande, nous ne verserons aucune commission d’intermédiation. Tout est clair ? Alors postule dès maintenant !