Description du poste
Call Center Agent Outbound (m/w/d) bei Alegria Impact GmbH Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams werden und Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld einsetzen? Alegria Impact GmbH sucht motivierte Call Center Agents Outbound, die unser Wachstum auf dem Schweizer Markt unterstützen. Ihre Aufgaben
-
Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden in der Schweiz.
Vorstellung und Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen.
Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank.
Erreichen von individuellen und teambezogenen Verkaufszielen.
Professionelle Beratung und Betreuung der Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses.
Ihr Profil
Erfahrung im Bereich Outbound-Telefonie oder Vertrieb von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
Freundliches und selbstbewusstes Auftreten.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Motivation, Zielorientierung und Teamfähigkeit.
Wir bieten
Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni.
Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten.
Avantages
Pas de code vestimentaire, Places de parking disponibles, Travail à temps partiel, Horaires de travail flexibles, Coaching personnel, Facilement accessible en transports en commun
Détails du poste
📍 Localisation
8834 Suisse
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Secteur
Information Technology→
Catégorie professionnelle
Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente téléphone / Telesales
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
