Abteilungsleiter/in Human Resources

Kambly – où travailler est un plaisir La marque Kambly est la marque de biscuits la plus connue et la plus appréciée de Suisse et est reconnue comme leader mondial de la qualité et de l'innovation dans le segment premium de la pâtisserie fine. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une Responsable de département Ressources Humaines 100% Vos principales tâches

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Direction professionnelle et du personnel de l'équipe RH composée de cinq collaborateurs ainsi que de la responsable de l'entretien ménager avec 18 collaborateurs
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Mise en œuvre de la stratégie RH en coordination avec la direction générale ainsi que définition de priorités et mesures concrètes issues de la stratégie d'entreprise – notamment dans les domaines du leadership, de l'organisation, du développement du personnel, de l'attractivité de l'employeur et des compétences futures
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Gestion et garantie d'une activité RH professionnelle et orientée service couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement et de l'administration du personnel à la gestion des salaires et du temps jusqu'aux départs
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Partenaire RH pour les secteurs d'entreprise attribués : conseil et accompagnement des cadres en matière de personnel, de leadership et de droit du travail
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Accompagnement professionnel des responsables RH de l'usine de Ravensburg, avec environ dix interventions par an sur place
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Simplification, standardisation et digitalisation des processus RH, notamment avec Abacus
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Direction et mise en œuvre de projets RH
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Vous apportez
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Formation continue dans le domaine des ressources humaines, par exemple spécialiste, responsable RH ou CAS
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Expérience de plusieurs années dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement dans une entreprise de production ou familiale, y compris expérience en gestion
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Connaissances approfondies du droit du travail et de la sécurité sociale suisse, connaissances du droit du travail allemand un atout
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Bonnes connaissances en gestion des salaires et du temps ainsi qu'affinité pour les solutions RH numériques, idéalement Abacus
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Méthode de travail pragmatique, structurée et orientée vers la mise en œuvre
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Style de leadership caractérisé par l'ouverture et la clarté Nous vous offrons
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Une fonction de direction polyvalente et opérationnelle avec un lien direct à la pratique d'entreprise
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Une collaboration étroite avec les cadres et la direction générale
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Un « Friendly Work Space » avec une culture d'entreprise valorisante au sein d'une entreprise familiale traditionnelle et tournée vers l'avenir
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Restaurant d'entreprise, Fruits gratuits, Télétravail possible, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun