Monteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg

Schindler Aufzüge AG
Fribourg, Fribourg
CDI
Informatique & Tech
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Il y a 24 jours
Schindler Aufzüge AG est a la recherche d'un(e) Monteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg pour son site de Fribourg. Rejoignez Schindler comme monteur d'ascenseur à Fribourg. Participez à notre succès durable.

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  • Monter des ascenseurs de manière autonome, mécanique et électrique. •
    Planifier et coordonner les

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    avec clients et parties prenantes. •
    Préparer et ajuster l'installation jusqu'à l'acceptation finale.

    COMPETENCES


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  • Formation technique ou électrique terminée et 1-2 ans d'expérience. •
    Autonomie sur le chantier et bonne forme physique. •
    Connaissances en langue locale et permis de conduire valide. Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'organisation. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité. Ensemble, montons d'un étage :
    Monteur d'ascenseur 80-100% / Région Fribourg
  • €¢
  • Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique
  • €¢
  • Planification et coordination de tes

    TACHES


    avec les clients et les autres parties prenantes du chantier
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  • Préparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne
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  • Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
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  • 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier
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  • Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier
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  • Tu as une bonne forme physique et pas le vertige
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  • Bonnes connaissances de la langue locale
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  • Permis de conduire valable - indispensable
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Indemnisation
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Équilibre travail-vie personnelle :
Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés. •
Environnement de travail sain :
Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'groupe, proposant conseil social et promotion de la santé. •

AVANTAGES


pour les employés
: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers

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