Projektleiter*in Automatisierung Anlagen und Logistik

Vous cherchez un emploi de Projektleiter*in Automatisierung Anlagen und Logistik a Zürich ? Migros-Genossenschafts-Bund recrute. Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Migros-Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Begleitung von Gesamtlösungen u. in den Bereichen Supply Chain-, Logistikmanagement, etc. Unser Planungs-Team sucht nun Verstärkung einer erfahrenen Person mit Ingenieur Background welche sich neben der klassischen Projektleitung auch mit der Automatisierung von Logistikprozessen befassen möchte. Was du bewegst

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Konzeptionieren, Planen und Realisieren von anspruchsvollen Projekten im Bereich Betriebs- und Logistikplanung bei Unternehmen der Migros-Gruppe

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Entwickeln von innovativen Lösungen für Lager-, Kom



MISSIONS


ier- und Warenflusssysteme und Spezifizieren und Ausschreiben von solchen Systemen mit Fokus auf Automatisierung

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Beratung und Unterstützung in Analysen und Potenzialabschätzungen im Rahmen von strategischen Projekten

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Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z. Masterpläne für das Management

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Unterstützen des Know-how-Transfers innerhalb der Migros-Gruppe
Was du mitbringst

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Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

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Fachrichtung: als Ingenieur oder im Prozess- und Produktionsengineering

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Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in von der Konzeptionierung, Planung bis zur Realisierung

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Ausgewiesene Expertise in Anlagen-, Betriebs- und Logistikplanung im industriellen Umfeld

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Konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe

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Hoher Kund*innen Fokus, hohe Eigeninitiative und bereit Veränderungen mitzutragen

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Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Bau, IT oder Betriebstechnik

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Deutsch (C1)

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Französisch (A2)
Was wir dir bieten

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Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

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Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

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Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches



AUFGABEN


feld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess

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Bewerbungsunterlagen einreichen

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Vorselektion der Bewerbungen

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Gespräch mit HR & Fachabteilung

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Fachgespräch mit Case-Präsentation

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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting
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