Senior Quantitativer Analyst (w/m/d)

Rejoignez Raiffeisen Gruppe en tant que Senior Quantitativer Analyst (w/m/d) a St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle). Für die Abteilung Quantitative Risk Modelling mit Standort in St. Gallen und der Möglichkeit teilweise am Zürich-Flughafen (The Circle) sowie im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hochmotivierte und talentierte quantitative Analystenpersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise unser Team verstärkt!
Senior Quantitativer Analyst (w/m/d)
Was erwartet dich?

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Weiterentwicklung und Backtesting quantitativer PD/LGD-Risikomodelle (insb. im IRB-Umfeld)

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Durchführung von Impact-Analysen und Unterstützung bei Ratingumstellungen

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Analyse und Interpretation von Risikodaten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

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Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und regulatorischen Schnittstellen

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Hands-on Unterstützung bei Überwachung und Testing von Modelländerungen
Was bringst du mit?

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Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität in Mathematik, Statistik, Finanzwesen oder einem verwandten quantitativen Bereich

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Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der quantitativen Risikomodellierung, idealerweise im IRB-Kontext

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Ausgeprägtes Risikoverständnis und analytische Denkweise

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Sehr gute Kenntnisse in R, SQL und Git sind von Vorteil

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Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität im Team

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Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

WIR BIETEN

flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

WIR BIETEN

eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Anita Skritek-Deim
Leiterin Quantitative Risk Modelling
+41 (71) 2259749
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732
Ãœber uns

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