Formateur d’apprentissage pour former les apprentis polymécaniciens

Poste a pourvoir : Formateur d’apprentissage pour former les apprentis polymécaniciens -- Boudry -- Mikron Switzerland AG, Zweigniederlassung Agno, Tool. Mikron Automation, partenaire mondial d'automatisation avancée, offre des solutions innovantes. Rejoignez une équipe dynamique pour un environnement enrichissant.

TACHES

• ��
  
Former des apprentis en techniques d'usinage et assemblage. •
Gérer les demandes d'investissement et la planification des apprentis. •
Collaborer avec des partenaires de formation et organiser des événements.



COMPETENCES



• ��
  
CFC de polymécanicien et expérience de 3-4 ans souhaitée. •
Maîtrise de l'usinage CNC et FAO. •
Expérience en formation et gestion d'apprentis. Rendre la complexité accessible
Mikron Automation est votre partenaire mondial pour les solutions d'automatisation avancées. Chez Mikron, nous nous engageons à fournir les meilleurs systèmes d'assemblage et tous les services nécessaires tout au long du cycle de vie de votre produit. Grâce à notre vaste savoir-faire en matière d'ingénierie, à notre expertise des processus complexes, à nos plates-formes évolutives et à notre assistance permanente, nous assurons un succès durable à votre entreprise. Vos activités principales :

• ��
  
Donner des cours CIE (Techniques d’usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)

• ��
  
Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail

• ��
  
Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)

• ��
  
Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats. •
Planifier et organiser la charge de metier hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, Utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de activite et les absences des apprentis. •
Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non‐respect des valeurs de l'organisation, organiser des séances avec les parents si nécessaire

• ��
  
Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)

• ��
  
Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux

• ��
  
Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs

• ��
  
Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)

• ��
  
Planifier les entretiens individuels et les rapports de



QUALIFICATIONS


tous les 6 mois. •
Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.



VOTRE PROFIL




• ��
  
CFC de polymécanicien

• ��
  
Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes)

• ��
  
Connaissance de Mastercam ou autre

• ��
  
Expérience d’au moins 3‐4 ans

• ��
  
Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mecanique (un



AVANTAGES


)

• ��
  
Certificat de formateur CIE (600h) (un



AVANTAGES


), possibilité de le passer en cours d’offre

• ��
  
Formation en management (un



AVANTAGES


)

• ��
  
Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un



AVANTAGES


)
Nous vous offrons :

• ��
  
L’opportunité de relever des défis variés ainsi que de participer à l’amélioration continue d’une société internationale axée sur le marché et la satisfaction clients dans un environnement technique en constante évolution

• ��
  
Un offre d'emploi à la hauteur de vos ambitions avec possibilité de progression au sein d’une société attentive aux besoins de formation continue de ses collaborateurs

• ��
  
Une gestion de projets centrée sur l’humain et des équipes pluridisciplinaires favorisant l’échange de connaissances et le développement tant personnel que professionnel

• ��
  
Un environnement multiculturel, convivial et proactif axé sur le travail d'équipe

• ��
  

Des conditions de emploi garantissant aux collaborateurs un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Profil recherché

tous les 6 mois. •
Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.