Nouvelle opportunite : Responsable de compte nommé, Entreprise : Secteur associatif chez salesforce. com Sà rl (Switzerland - Zurich). Rejoignez Salesforce, le leader en CRM AI, pour transformer le secteur.
, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les
, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation. Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.
TACHES
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- €“ sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou marital, opinion politique ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur stade dans leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux
Établissez des relations avec des décideurs clés dans le secteur. •
Collaborez avec des équipes internes pour offrir des solutions adaptées.
COMPETENCES
COMPETENCES
en communication et présentation solides. •
Maîtrise de l'allemand et de l'anglais. Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur une période de 12 mois afin d'éviter les efforts en double. Catégorie d'emploi
Ventes
Détails du poste
À propos de Salesforce
Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un simple mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du profession tel que nous le connaissons change et nous recherchons des pionniers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, stimulant l'innovation et gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout. Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce. L'expérience
Le Responsable de compte Entreprise, Secteur associatif, fait partie de notre équipe de ventes Structure couvrant les organisations à but non lucratif en Allemagne et en Suisse. Dans ce rôle, vous développerez des relations stratégiques avec de grandes institutions associatives — agissant en tant que partenaire de confiance auprès des parties prenantes exécutives et aidant les organisations à naviguer leur parcours de transformation digitale avec les solutions Salesforce. Nous recherchons un Responsable de compte Structure qui combine une solide expérience en ventes d'structure avec un intérêt sincère pour le secteur associatif et la capacité à développer des partenariats clients à long terme alignés sur leur fonction. Ce que vous ferez réellement
Établir des relations profondes avec les parties prenantes clés des organisations associatives, y compris les cadres dirigeants, pour comprendre leur
MISSIONS
, leurs défis opérationnels et leurs priorités stratégiques. •
Collaborer avec les équipes internes de Salesforce, y compris les ingénieurs solutions, le succès client et les spécialistes produits, pour coordonner les ressources et fournir des propositions de valeur convaincantes et personnalisées. •
Maintenir une discipline rigoureuse en matière de prévisions et de gestion du pipeline tout en restant informé des tendances du secteur associatif et du paysage concurrentiel. Vous êtes notre candidat si. •
Vous avez 5 ans ou plus d'expérience en ventes SaaS (Software as a Service) en cycle complet, avec un historique avéré de conclusion d'affaires d'entreprise et de gestion de cycles de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes. •
Vous êtes habile à construire des relations de confiance avec des cadres dirigeants et à développer des plans de compte alignant les solutions Salesforce sur les objectifs commerciaux à long terme des clients. •
Vous possédez d'excellentes
COMPETENCES
en communication et en présentation et vous épanouissez dans un environnement matriciel et transversal. •
Vous parlez couramment allemand et anglais et êtes à l'aise pour voyager selon les besoins pour engager les clients. Ce serait encore mieux si. •
Vous avez une expérience de vente de logiciels d'entreprise dans le secteur associatif ou public, avec une forte acuité financière et commerciale. •
Vous avez un historique de dépassement constant des objectifs de vente et un succès démontré dans le développement de plans de clôture mutuels dans des environnements de vente complexes. Libérez votre potentiel
En rejoignant Salesforce, vous serez illimité dans tous les aspects de votre vie. Nos
AVANTAGES
et ressources vous soutiennent pour trouver un équilibre et
être au meilleur de vous-même
, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez
donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais aussi redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA, et pour le monde. Aménagements
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable durant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce
Formulaire de demande d'aménagement. Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et
QUALIFICATIONS
des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre
Déclaration de confidentialité des candidats
pour plus d'informations sur l'utilisation de vos données personnelles, vos droits, y compris concernant l'utilisation des outils IA et les options de désactivation. Nous invitons chaleureusement les candidatures de personnes en situation de handicap sévère (Schwerbehinderung). Salesforce s'engage pour l'égalité et la création d'un lieu de travail reflétant la société. Nous fixons des objectifs ambitieux en matière de représentation, mettons l'accent sur l'accessibilité et l'inclusion, et apprenons et nous améliorons continuellement. Découvrez nos initiatives d'inclusion ici
(https://www. com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits). En 2019, Salesforce a rejoint The Valuable 500 pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées dans le leadership des entreprises. Déclaration de publication
Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et applique une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des
COMPETENCES
et des
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AVANTAGES
, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les
AVANTAGES
, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation. Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.
Profil recherché
des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notreDéclaration de confidentialité des candidats
pour plus d'informations sur l'utilisation de vos données personnelles, vos droits, y compris concernant l'utilisation des outils IA et les options de désactivation. Nous invitons chaleureusement les candidatures de personnes en situation de handicap sévère (Schwerbehinderung). Salesforce s'engage pour l'égalité et la création d'un lieu de travail reflétant la société. Nous fixons des objectifs ambitieux en matière de représentation, mettons l'accent sur l'accessibilité et l'inclusion, et apprenons et nous améliorons continuellement. Découvrez nos initiatives d'inclusion ici
(https://www. com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits). En 2019, Salesforce a rejoint The Valuable 500 pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées dans le leadership des entreprises. Déclaration de publication
Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et applique une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des