ANFORDERUNGEN
des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge zu ermöglichen und zu erleichtern. An unserem Hauptsitz in Zürich Oerlikon suchen wir per Juni oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR Fachperson als
HR Generalist/in 80%
Du bist HR Profi - und willst mehr als nur verwalten?
Dann lies weiter. Diese Rolle ist nichts für jemanden, der sich hinter Prozessen verstecken möchte. Aber genau richtig für Dich, wenn Du Verantwortung übernehmen willst, Nähe zum Management suchst und HR als wirksame Gestaltungsaufgabe verstehst. Bei InnoPark rapportierst Du direkt an die Geschäftsleitung. Wir übertragen Dir die operative
HR-Verantwortung bewusst und vertrauen darauf, dass Du weisst, was Du tust. Du bewegst Dich in einem nationalen KMU mit acht Standorten, unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Realitäten. Das ist anspruchsvoll. Und sinnstiftend. Du brauchst Durchhaltewillen, wenn es komplex wird. Gelassenheit, wenn nicht alles planbar ist. Und eine gute Portion Humor, wenn der Alltag wieder einmal zeigt, dass unsere DNA viel mit Menschen zu tun hat. Diese Position kann auch ein nächster Entwicklungsschritt für Dich sein: näher an der Geschäftsleitung,
breiter im Wirkungskreis, mit echtem Einfluss auf Zusammenarbeit und Kultur. Nicht perfekt orchestriert -
aber echt, relevant und wirkungsvoll. Wenn Du Freude hast an:
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- mit der Bereitschaft, etwas zu bewegen, Deinem kompletten Bewerbungsdossier und der Beantwortung folgender zwei Fragen: Was motiviert Dich zu dieser Aufgabe und was sind bisher Deine wichtigsten Berufserfahrungen und Erfolge?
E-Mail schreiben. Jetzt bewerben
InnoPark Schweiz AG - Thurgauerstrasse 40 - 8050 Zürich - +41 52 260 59 59
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Profil recherché
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HR-Verantwortung bewusst und vertrauen darauf, dass Du weisst, was Du tust. Du bewegst Dich in einem nationalen KMU mit acht Standorten, unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Realitäten. Das ist anspruchsvoll. Und sinnstiftend. Du brauchst Durchhaltewillen, wenn es komplex wird. Gelassenheit, wenn nicht alles planbar ist. Und eine gute Portion Humor, wenn der Alltag wieder einmal zeigt, dass unsere DNA viel mit Menschen zu tun hat. Diese Position kann auch ein nächster Entwicklungsschritt für Dich sein: näher an der Geschäftsleitung,
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