Nouvelle opportunite : Chief HR Officer und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w) chez oprandi & partner ag, zürich (Mittelland). Möchten Sie Teil eines modernen, innovativen und wertorientierten Unternehmens werden und dessen Unternehmenskultur aktiv mitprägen?
Einleitung
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten in der Schweiz. Das Unternehmen verbindet medizinische Exzellenz mit modernster Technologie und einem hohen Qualitätsanspruch. Im Mittelpunkt stehen innovative Behandlungskonzepte, fortschrittliche Prozesse sowie eine erstklassige Patientenversorgung. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit. Chief HR Officer und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w)
Ihr Verantwortungsbereich
Sie verantworten das Human Resources Management der Unternehmensgruppe sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung sicher und entwickeln nachhaltige Konzepte zur Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse sowie die Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Services und Standards aktiv voran. Als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in sämtlichen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen. Zudem führen Sie Vertragsverhandlungen selbständig und übernehmen in dieser Schlüsselposition Verantwortung mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz. Ihre Persönlichkeit
Für diese anspruchsvolle Funktion verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung auf Stufe Universität oder Fachhochschule sowie über mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen. Sie überzeugen durch hohe Fach- und Führungskompetenz, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Dank Ihres sicheren Auftretens sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bewegen Sie sich souverän auf allen Hierarchiestufen. Veränderungen begegnen Sie offen und positiv und zeichnen sich durch Belastbarkeit, Agilität und hohe Eigenmotivation aus. Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive und echtem Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Branche. Geboten werden Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, eine moderne Infrastruktur sowie ein professionelles Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz. Der Arbeitsplatz befindet sich in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität und hervorragender Verkehrsanbindung. Wenn Sie sich mit den
stellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3104029. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marko Radanov gerne zur Verfügung. Kontakt
oprandi & partner ag Zürich, executive search, Steinstrasse 21, 8003 Zürich
Telefon +41 79 730 20 81,
E-Mail schreiben
,
www. ch
oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai
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Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten in der Schweiz. Das Unternehmen verbindet medizinische Exzellenz mit modernster Technologie und einem hohen Qualitätsanspruch. Im Mittelpunkt stehen innovative Behandlungskonzepte, fortschrittliche Prozesse sowie eine erstklassige Patientenversorgung. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit. Chief HR Officer und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w)
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Sie verantworten das Human Resources Management der Unternehmensgruppe sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung sicher und entwickeln nachhaltige Konzepte zur Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse sowie die Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Services und Standards aktiv voran. Als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in sämtlichen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen. Zudem führen Sie Vertragsverhandlungen selbständig und übernehmen in dieser Schlüsselposition Verantwortung mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz. Ihre Persönlichkeit
Für diese anspruchsvolle Funktion verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung auf Stufe Universität oder Fachhochschule sowie über mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen. Sie überzeugen durch hohe Fach- und Führungskompetenz, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Dank Ihres sicheren Auftretens sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bewegen Sie sich souverän auf allen Hierarchiestufen. Veränderungen begegnen Sie offen und positiv und zeichnen sich durch Belastbarkeit, Agilität und hohe Eigenmotivation aus. Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive und echtem Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Branche. Geboten werden Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, eine moderne Infrastruktur sowie ein professionelles Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz. Der Arbeitsplatz befindet sich in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität und hervorragender Verkehrsanbindung. Wenn Sie sich mit den
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