Coach Intégration Professionnelle 60 - 80%

Kanton Zürich
Zürich, Zurich
Temps partiel
Informatique & Tech
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Il y a 48 jours
Poste a pourvoir : Coach Intégration Professionnelle 60 - 80% -- Zürich -- Kanton Zürich. Le Canton de Zürich recherche un Coach Arbeitsintegration (60-80%). Une occasion de contribuer au soutien des chercheurs d'emploi dans un environnement dynamique.

TACHES


  • €¢
  • Coaching des chercheurs d'emploi qualifiés et expérimentés. •
    Réalisation de plusieurs entretiens quotidiens selon le concept de coaching. •
    Documentation des processus et résultats de coaching de manière électronique.

    COMPETENCES


  • €¢
  • Diplôme supérieur et formation en coaching requise. •
    Excellentes

    COMPETENCES


    en communication et orientation client. •
    Connaissance des tendances du marché du travail. Coach Intégration Professionnelle 60 - 80%
    La Direction de l’économie publique du canton de Zurich (www. ch) supervise l’Office du travail, l’Office de l’économie, l’Office de la mobilité ainsi que, administrativement, le réseau de transports de Zurich (ZVV). L’Office du travail (AFA), avec environ 800 collaborateurs répartis sur 20 sites, contribue à renforcer le site de Zurich dans l’intérêt des employés et des employeurs. Le département des mesures du marché du travail (AMM), avec les offres de coaching individuel et le programme d’emploi temporaire pour les personnes hautement qualifiées, fait partie de l’AFA et soutient les chercheurs d’emploi hautement qualifiés ainsi que les professionnels de plus de 40 ans. Selon accord, nous recherchons une personne engagée pour la fonction de Coach Intégration Professionnelle à 60 - 80 %. Vos

    TACHES



  • Coaching des chercheurs d’emploi assignés (cadres, personnes hautement qualifiées et professionnels 40plus)
  • Réalisation de cinq entretiens par jour de travail selon notre concept de coaching ainsi que selon la stratégie de réintégration définie par l’AFA du canton de Zurich
  • Renforcement des

  • COMPETENCES


    de candidature des coachés et suivi des objectifs convenus
  • Documentation électronique des processus et résultats de coaching
  • Échange avec le personnel des RAV pendant le processus de coaching en accord avec le coaché, si nécessaire
  • Participation aux réunions d’équipe et de département de l’AMM
  • Promotion d’une bonne collaboration avec les RAV
  • Contribution active au développement professionnel de l’offre
  • Apprentissage continu dans les dispositifs de développement proposés
  • Mise en Å“uvre des processus administratifs pour assurer une bonne collaboration

  • VOTRE PROFIL



  • Diplôme professionnel supérieur (FH, HF) et formation continue dans le domaine du coaching au moins au niveau DAS ou mentorat d’entreprise EFZ
  • Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années en tant que coach indépendant ou salarié de personnes individuelles
  • Connaissances et compréhension des évolutions du marché du travail
  • Personnalité communicative, convaincante et orientée résultats avec une certaine seniorité dans la présentation, expérience en leadership un atout
  • Forte orientation client et service, allemand impeccable, très bonnes connaissances en anglais

NOUS OFFRONS



Beaucoup ! Les contributions aux frais de repas et la possibilité de télétravail sont pour nous une évidence. Votre lieu de travail ? Au cœur de Zurich, à quelques minutes à pied de la station de tram Kappeli, au 567 Badenerstrasse. Une équipe agile de coachs expérimentés assurera une période d’intégration soigneuse et se réjouit de partager ses connaissances avec vous !
Saisissez votre chance ! Nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur www. ch/vd

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Profil recherché

  • Diplôme professionnel supérieur (FH, HF) et formation continue dans le domaine du coaching au moins au niveau DAS ou mentorat d’entreprise EFZ
  • Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années en tant que coach indépendant ou salarié de personnes individuelles
  • Connaissances et compréhension des évolutions du marché du travail
  • Personnalité communicative, convaincante et orientée résultats avec une certaine seniorité dans la présentation, expérience en leadership un atout
  • Forte orientation client et service, allemand impeccable, très bonnes connaissances en anglais
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