HR - Manager (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du gemeinsam mit dem Führungsteam die Weiterentwicklung und nachhaltige Professionalisierung der HR-Abteilung. Dabei arbeitest du aktiv mit und bist jederzeit am Puls des Geschehens. Unterstützt wirst du von einer Kollegin (40%-Pensum remote) mit Schwerpunkt Payroll. Dich erwartet ein serviceorientiertes Umfeld, das die Zukunft bewusst gestaltet und dabei Tradition mit modernen, zukunftsweisenden Strukturen verbindet. Deine 

AUFGABEN

• €¢Â Gesamtverantwortung für ein zeitgemässes, effizientes und zunehmend digitales Human Resources Management
  
• €¢Â Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensvision
  
• €¢Â Sicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen HR-Administrationsbetriebs (inkl. Payrollschnittstelle,
  
Sozialversicherungen, Quellensteuer etc. )

• €¢Â Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Systemen
  
• €¢Â Aktives Personalmarketing sowie Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke
  
• €¢Â Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Lernende und eine professionelle Candidate Journey
  
• €¢Â Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
  
• €¢Â Sparring Partner der Geschäftsleitung mit HR-Fokus
  
• €¢Â Aktive Mitwirkung & Begleitung in Transformations- und Veränderungsprozessen
  
Erwartetes Profil

• €¢Â Weiterbildung & Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Manager Funktion
  
• €¢Â Zwingend Erfahrung aus der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
  
• €¢Â Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im L-GAV
  
• €¢Â Praxiserfahrung mit digitalen HR-Systemen und modernen HR-Tools
  
• €¢Â Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  
• €¢Â Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und Organisationstalent
  
• €¢Â Belastbarkeit und Verlässlichkeit – auch in hektischen oder unvorhergesehenen Situationen – Umgang mit Unsicherheiten
  
• €¢Â Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
  

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten Familienunternehmen. Freue dich auf kurze Entscheidungswege, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der kulturellen Weiterentwicklung mitzuwirken und das Unternehmen aus HR-Sicht mitzugestalten. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und Zusatzleistungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!.