Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin / Lehrer/-in, 60-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
Versprechen
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin / Lehrer/-in, 60-100%
Das
Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ)
: Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das
HPSZ Olten
suchen wir per 01. 2026 eine/-n
schulische/-n Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Lehrer/-in, 60-100%. Ihre Verantwortung

• €¢
  
Sie übernehmen die Hauptverantwortung für eine Klasse mit 8 Schülerinnen und Schülern und arbeiten dabei eng mit dem Klassenteam zusammen. Ihr Einsatz erfolgt in der Mittel- oder Oberstufe. •
Für die Planung und Umsetzung der individuellen Förderplanung der Schülerinnen und Schüler sind Sie verantwortlich. Dazu gehören auch die Teilnahme an Elterngesprächen, Koordinations



AUFGABEN


sowie das Verfassen von Berichten und Förderdokumentationen. •
Sie tragen Mitverantwortung für die Zusammenarbeit und Organisation mit den pädagogischen Mitarbeitenden im Klassenteam. •
Darüber hinaus erledigen Sie administrative



AUFGABEN


, die im Zusammenhang mit Ihrem Unterrichtsauftrag stehen.



IHR PROFIL



• €¢
  
Sie verfügen über eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik (SHP) oder über ein Lehrdiplom. Alternativ befinden Sie sich in der Ausbildung zur SHP oder im Anerkennungsverfahren der EDK. •
Die Arbeit mit Kindern, insbesondere im Förderbereich Kognition und Kommunikation, bereitet Ihnen Freude. •
Sie berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und passen Ihre Lernmethoden und Förderangebote entsprechend an. •
Gute Beziehungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus, Sie arbeiten gerne im Team und bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar. Flexible Arbeitsmodelle

• €¢
  
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

• €¢
  
Teilzeitarbeit, auch im Kader

• €¢
  
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem

• €¢
  
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

• €¢
  
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

• €¢
  
Treueprämien
Familie & Beruf

• €¢
  
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

• €¢
  
2 Wochen Vaterschaftsurlaub

• €¢
  
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung

• €¢
  
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

• €¢
  
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

• €¢
  
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge

• €¢
  
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

• €¢
  
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit

• €¢
  
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

• €¢
  
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

• €¢
  

Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Victor Eydt
Bereichsleiter
062 311 95 70
Victor Eydt
Bereichsleiter
062 311 95 70
Ãœberzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Profil recherché

• €¢
  
Sie verfügen über eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik (SHP) oder über ein Lehrdiplom. Alternativ befinden Sie sich in der Ausbildung zur SHP oder im Anerkennungsverfahren der EDK. •
Die Arbeit mit Kindern, insbesondere im Förderbereich Kognition und Kommunikation, bereitet Ihnen Freude. •
Sie berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und passen Ihre Lernmethoden und Förderangebote entsprechend an. •
Gute Beziehungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus, Sie arbeiten gerne im Team und bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar. Flexible Arbeitsmodelle

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Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

• €¢
  
Teilzeitarbeit, auch im Kader

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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem

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Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

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Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

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Treueprämien
Familie & Beruf

• €¢
  
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

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2 Wochen Vaterschaftsurlaub

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Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung

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Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

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Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge

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Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

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12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit

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Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

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Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

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Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Victor Eydt
Bereichsleiter
062 311 95 70
Victor Eydt
Bereichsleiter
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