Teamleiter*in Nachtbetreuung 80-100%, Kollektivunterkunft Triemli

Rejoignez l'AOZ en tant que Teamleiter*in Nachtbetreuung à Zurich. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique.

TACHES

• €¢
  
Diriger et organiser l'équipe de nuit avec une communication respectueuse. •
Créer un climat de confiance en étant à l'écoute des préoccupations de l'équipe. •
Assurer la liaison avec les parties prenantes pour un soutien optimal des résidents.



COMPETENCES



• €¢
  
Formation professionnelle avec expérience en gestion, idéalement deux ans. •
Excellentes



COMPETENCES


en communication et gestion de conflits. •
Capacité à travailler sous pression tout en restant professionnel. Teamleiter*in Nachtbetreuung 80-100%, Kollektivunterkunft Triemli
Zürich
Ihre



AUFGABEN



• €¢
  
Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Betreuungsteams in der Nacht und sorgen mit wertschätzender Führung sowie klarem Personaleinsatz für ein motiviertes, gut funktionierendes Team. •
Sie sind erste Anlaufstelle für die Anliegen Ihres Teams und schaffen durch offene, respektvolle Kommunikation eine vertrauensvolle Atmosphäre. •
Sie vernetzen sich aktiv mit internen und externen Anspruchsgruppen, um eine bestmögliche Unterstützung unserer Bewohner*innen zu gewährleisten. •
Sie bringen Ihre Erfahrung in komplexen



AUFGABEN


stellungen ein und tragen dazu bei, die Abläufe sowie Prozesse im Zentrum kontinuierlich weiterzuentwickeln. •
Sie sorgen für die Einhaltung der Hausordnung und führen souveräne (Konflikt)-Gespräche mit den Bewohner*innen, stets mit dem Ziel, konstruktive Lösungen zu finden.



IHR PROFIL



• €¢
  
Abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise Weiterbildungen in Führung (z. Leadership CAS)

• €¢
  
Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Betreuungsumfeld

• €¢
  
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• €¢
  
Empathie, Agilität und ein ausgeprägtes Verständnis für Konfliktsituationen zeichnen Sie aus

• €¢
  
Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und handeln professionell

• €¢
  

Bereitschaft zu regelmässiger Nachtarbeit
Unsere Benefits
Ferien:
Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen:
Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check:
Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge:
Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt
Jule Benesch
Fachstab Zentrumsleitung
+41 44 415 59 23 (Di. )
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Monique Leeser
HR Recruiting Partnerin
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind. Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ (https://www. stadt-zuerich. ch/aoz/de/index. html)
AOZ als Arbeitgeberin (https://www. ch/aoz/de/index/jobs.

Profil recherché

• €¢
  
Abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise Weiterbildungen in Führung (z. Leadership CAS)

• €¢
  
Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Betreuungsumfeld

• €¢
  
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• €¢
  
Empathie, Agilität und ein ausgeprägtes Verständnis für Konfliktsituationen zeichnen Sie aus

• €¢
  
Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und handeln professionell

• €¢
  

Bereitschaft zu regelmässiger Nachtarbeit
Unsere Benefits
Ferien:
Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen:
Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check:
Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge:
Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt
Jule Benesch
Fachstab Zentrumsleitung
+41 44 415 59 23 (Di. )
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Monique Leeser
HR Recruiting Partnerin
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind. Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ (https://www. stadt-zuerich. ch/aoz/de/index. html)
AOZ als Arbeitgeberin (https://www. ch/aoz/de/index/jobs.