Rejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse. Offrez des expériences mémorables à nos 1 million de clients.
🌟 Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée, motivée et dynamique. 📈 Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader sur son marché. 🚀 Des possibilités d’évolution en termes de formation et de carrière professionnelle. 🎉 Une entreprise où votre talent et votre engagement feront la différence. Entrée en service : dès que possible
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail. ) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
TACHES
- ️ Formation en RH : CFC d’employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH. ✔️ Brevet de spécialiste en Ressources Humaines – un atout
- ️ Expérience solide de minimum 5 ans dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte saisonnier ou à forte volumétrie. ✔️ Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus. ✔️ Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush !
- ️ Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français. ✔️ Esprit d’équipe, empathie et excellent sens de l’écoute. ✔️ Personnalité dynamique, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis !
Assurer une gestion administrative efficace du cycle de vie des collaborateurs. •
Participer à la gestion des salaires et des arrêts maladie.
COMPETENCES
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel RH Abacus. •
Esprit d'équipe, dynamisme et autonomie dans le travail. Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100%
Afin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre entreprise, nous recherchons :
VOS
MISSIONS 🔥 Gestion d'un volume élevé de dossiers salariés: création, mise à jour, archivage, suivi des échéances. 📂 Assurer une gestion administrative fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs (contrats, assurances sociales, impôt à la source, etc. 🌍 Suivre et gérer les autorisations de séjour pour garantir la conformité administrative. 💰 Participer activement, avec votre équipe, à la gestion complète des salaires. 🩺 Gérer les arrêts maladie et accidents : déclarations, suivi des dossiers, coordination avec les assurances et mise à jour des données RH.
VOTRE PROFIL
NOUS OFFRONS
🌟 Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée, motivée et dynamique. 📈 Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader sur son marché. 🚀 Des possibilités d’évolution en termes de formation et de carrière professionnelle. 🎉 Une entreprise où votre talent et votre engagement feront la différence. Entrée en service : dès que possible
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail. ) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
Profil recherché
- ️ Formation en RH : CFC d’employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH. ✔️ Brevet de spécialiste en Ressources Humaines – un atout
- ️ Expérience solide de minimum 5 ans dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte saisonnier ou à forte volumétrie. ✔️ Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus. ✔️ Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush !
- ️ Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français. ✔️ Esprit d’équipe, empathie et excellent sens de l’écoute. ✔️ Personnalité dynamique, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis !