Head of HR (m/w/d) 80-100%

Seit 60 Jahren bereiten wir - die EHL Hotelfachschule Passugg - junge Menschen auf ihre Laufbahn vor.

WIR BIETEN

vernetzte Ausbildungsgänge von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zum Bachelor an. Seit 2014 sind wir Teil der EHL Gruppe, die zu den renommiertesten akademischen Bildungsanbietern im Hospitality Management Bereich der Welt gehört. Wir suchen nach Vereinbarung
Head of HR (m/w/d) 80-100%
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of HR. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv eine positive Unternehmenskultur, treiben HR-Projekte voran und übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Ihre Haupt

AUFGABEN

• €¢ Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Einstellungs-prozess, Gehaltsbudgetierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsüberprüfung und -vorschläge) in enger Zusammenarbeit mit dem Group HR Team
  
• €¢ Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie dem globalen Payroll-Team zur korrekten Zuordnung von Kostenstellen und kantonalen Subventionen
  
• €¢ Wöchentliche Aktualisierung der Payroll-Budgetplattform und Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften im Payroll-Bereich
  
• €¢ Leitung und Steuerung verschiedener HR-Projekte (z. Einführung eines HRIS) und Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung sowie zum Change Management
  
• €¢ Führen eines Teams von 3 Mitarbeitenden
  
• €¢ Zusammenarbeit mit der globalen HR-Funktion bei Richtlinienentwicklung, Organisationsentwicklung und Vergütungsthemen
  
• €¢ Regelmässiges Reporting an das globale HR-Team (z. Dashboards, Vergütung, Absenzen, Zeitmanagement)
  



IHR PROFIL




• €¢ Bachelorabschluss in Human Resourses oder vergleichbare Ausbildung
  
• €¢ Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager oder in ähnlicher Position
  
• €¢ Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
  
• €¢ Ausgewiesene Erfahrung im Change Management
  
• €¢ Sicherer Umgang mit Payroll-Themen, Budgetprozessen und HRIS Systemen
  
• €¢ Ausgeprägte organisatorische Fähigkeit sowie hohe Integrität und Führungskompetenz
  
• €¢ Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, sicher im Arbeiten in Matrixorganisationen
  
• €¢ Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  

Neben einer spannenden Tätigkeit an unserer Schule mit internationalen Studierenden bieten wir unseren EHL Family Mitgliedern interessante Benefits-, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schnuppern Sie
hier (https://passugg. edu/de/kontakt/jobs)
bereits etwas EHL Family Luft. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Ulrike Kuhnhenn, Associate Dean/Schuldirektorin: +41 81 255 11 11
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne
hier (https://ehlcampus. io/hcm/jobexchange/showJobOfferDetail. do?jobOfferId=8a7ec1a59d08f9a0019d23f64f90072a&j=jobexchange&organizationUnitId=).

Profil recherché

• €¢ Bachelorabschluss in Human Resourses oder vergleichbare Ausbildung
  
• €¢ Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager oder in ähnlicher Position
  
• €¢ Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
  
• €¢ Ausgewiesene Erfahrung im Change Management
  
• €¢ Sicherer Umgang mit Payroll-Themen, Budgetprozessen und HRIS Systemen
  
• €¢ Ausgeprägte organisatorische Fähigkeit sowie hohe Integrität und Führungskompetenz
  
• €¢ Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, sicher im Arbeiten in Matrixorganisationen
  
• €¢ Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  

Neben einer spannenden Tätigkeit an unserer Schule mit internationalen Studierenden bieten wir unseren EHL Family Mitgliedern interessante Benefits-, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schnuppern Sie
hier (https://passugg. edu/de/kontakt/jobs)
bereits etwas EHL Family Luft. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Ulrike Kuhnhenn, Associate Dean/Schuldirektorin: +41 81 255 11 11
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